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上班辞职没有签劳动合同
没
签劳动合同
,公司口头辞退员工有效吗
答:
一、未
签劳动合同
口头提出
辞职
有效? 根据法律规定,口头提出辞职是有效的 1、虽然单位
没有
同你
签订劳动合同
,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能
离职
; 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以...
没有签订劳动合同
,
工作
多久才能
辞职
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没有
合法的理由,不但
不
能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照
劳动合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例...
如果
没有签订劳动合同
可以随时
辞职
吗?
答:
打官司会导致
离职
成本的增加。用人单位与劳动者
没有签订劳动合同
的,属于用人单位的严重违法行为,应当按照法律规定来进行处罚,特别是对于劳动者而言,是有权按照法律规定的情况来追究盯着法律责任的,另外还可以向用人单位要求双倍工资的赔偿,此时我们作为劳动者的话也是需要注意相关的规定的。
没有签劳动合同
需要
离职
证明吗
答:
法律分析:用人单位没有与劳动者
签合同
,但劳动者
辞职
的,单位可以开具
离职
证明,但现实生活中
没有签
合同,单位就不提供离职证明。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
在一个公司
工作
8年
没签劳动合同
,
辞职有没有
补偿?
答:
工作
8年
没有签订劳动合同
可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同...
工作
10天
辞职有
工资吗?
没签合同
+公司包吃住
答:
有。只要工
了
作,形成事实
劳动合同
,就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
没有签订劳动合同
,也没有买社保。请问
辞职
还需要提前一个月申请辞职吗...
答:
虽然
没有签订劳动合同
,但存在事实劳动关系,应该按劳动合同法规定程序
辞职
,即提前30天以书面形式通知用人单位才可以走。
员工
没有签劳动合同
可以随时
辞职
吗
视频时间 01:02
工作
已经四个月,还
没签合同
,主动
辞职
的话有赔偿吗
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系应当
签订劳动合同
,劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
没
签劳动合同
,但是做
了
一个月,想
辞职
,公司不让走,有什么办法吗
答:
不
需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这属于劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二...
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