33问答网
所有问题
当前搜索:
上班途中脚崴了算不算工伤
上班崴脚算工伤
吗
答:
法律主观:
上班脚崴了算工伤
吗如果是在上班时间,因为
工作
原因脚崴的,
属于工伤
。工伤认定程序职工或其职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
上班途中崴脚算工伤
吗
答:
不算。根据查询《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,职工在
上下班途中
发生非本人主要责任的道路交通事故才可以认定为工伤,工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤,所以
上班途中崴脚不算工伤
。
工作
时间内
扭伤算不算工伤
答:
法律分析:根据具体情形确定,若是在
工作
场所和工作时间,因工作原因需要走路导致
脚崴
的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤。若不是因工作原因导致的,则
不属于工伤
。是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。法律依据:《工伤保险...
上班崴脚算工伤
吗
答:
法律分析:
上班
期间
崴脚了
一般是
算工伤
的,只要是与
工作
有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的可以要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
在单位把
脚崴了算工伤
吗
答:
在单位
扭伤脚算工伤
。在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定,在
工作
的时间和工作的场所以内,由于工作的原因而受到事故的伤害的,应该认定成工伤。除此之外,工作时间的前后在工作的场所以内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的也会认定为工伤。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤...
上班
时
脚崴了算工伤
吗
答:
上班
时
工作
时间和工作中因为工作原因
崴脚了算工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因...
崴脚算工伤
吗
答:
法律分析:在
工作
时间因工作原因导致的
崴脚
,
属于工伤
。可以申请工伤认定,要求该用人单位支付医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等工伤待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
我在去
上班路上
把
脚崴了
(下公交车时),
算不算工伤
,有法律依据吗?
答:
在去上班的
路上崴
着
脚了
,
不算工伤
。因为在
上下班途中
,只有受到非本人主要责任的交通事故才算工伤,
崴脚
并不符合上述情况,所以不算工伤。并且判定是否为工伤需要申请工伤认定。法律分析具体而言,根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
上班途中崴脚
为什么
不算工伤
答:
上班途中
走路
崴脚不
是
工伤
。上班途中走路崴脚,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病死亡或者在小时之内死亡的,不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,不能认定为工伤或者视同工伤。由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。
工作扭伤脚算工伤
吗
答:
在
工作
中
扭伤脚
是
属于工伤
的。在工作中扭伤脚,符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定,所以属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作时脚崴了算工伤吗
上班路上脚崴骨折算工伤吗
上班期间脚扭伤算不算工伤
上下班途中扭伤脚踝算工伤吗
在工厂上班脚崴了算工伤吗
上班路上扭到脚骨折算工伤吗
上班期间自己崴脚了算工伤吗
在上班途中扭伤算工伤吗
工作扭伤脚算工伤吗