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下列职工可以实行综合计算工时
什么叫
综合工时
制度?
答:
一、
综合工时
制度适用范围 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)规定,企业对符合
下列
条件之一的
职工
,
可以实行综合计算工时
工作制:a)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;b)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、...
综合
计时工作制规定
答:
(3)其他适合实行综合计算工时工作制的
职工
。企业因生产特点不能实行标准工时制的,
可以实行综合计算工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。实行这一工时形式的企业,无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但职工的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应...
工时
不够需要补吗
答:
如果已经审批通过,那么是合法的。劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第五条 企业对符合
下列
条件之一的
职工
,
可实行综合计算工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律依据:《中华...
综合工时
制
员工
工资
计算
表
答:
中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 以下行业的
职工可以实行综合工时
制: (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、
加班工作总结
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于
职工工作时间
的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。 2.哪些企业
职工可以实行综合计算工时
工作制? 答:要回答这一问题,首先...
综合工时
制加班费工资
计算
标准是什么?
答:
企业因生产特点不能实行标准工时制的,
可以实行综合计算工时
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间。实行这一工时形式的企业,无论选用周、月为周期,还是以季、年为周期综合计算工作时间,但
职工
的平均周工作时间、月工作时间、季度工作时间、年工作时间应与法定标准工作时间相同,...
什么是
综合工作时间
制
答:
其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。一、
综合工时
制适用于什么行业(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的
职工
;(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工;(3)其他适合
实行综合计算工时
工作制的职工。
加班后公司用调休来替换加班费,
可以
吗?
答:
1、在一个周期内出现超时工作的,延长工作时间的加班费,按照工资的1.5倍计算;2、法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。不定时工时制原劳动部《关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时
工作制的审批办法》第四条规定,企业对符合
下列
条件之一的
职工
,
可以实行
不定时工作制:1、企业中的高级...
综合工时
制国家是怎么规定的
答:
适合实行不定时工作制的
职工
。 2.企业对符合
下列
条件之一的职工,
可以实行综合计算
工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中固定工作性质特殊,需连续作业的职...
综合计算工时
工作制有哪些主要规定
答:
综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。
实行综合计算工时
工作制的岗位,需企业报经当地区县劳动保障局批准,未经批准,不
能
任意扩大范围。对于实行不定时工作制,和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的
职工
,企业应根据《中华人民共和国劳动...
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