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下列职工可以实行综合计算工时
...不
能
回家,一天24小时必须待命,这应该怎么
算工时
,还不算加班!_百度...
答:
以上超出的时间铁路管理部门是不认可的,他们认为按照他们自己计算工作时间的规定是不超劳的,但我认为超劳,因为
实行综合计算工时
制国家是有严格规定的,一是必须与工会和
职工
协商,二是要经过劳动行政部门批准,而铁路管理部门这些手续都没有,所以他们那些自己制定的核算工作时间的办法是不合法的,不能按...
职工
年休假管理办法
答:
第四条
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第五条
实行综合计算工时
制和不定时工作制的职工,国家法定休假日不计入年休假假期;实行标准工时制的职工,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、...
铁路
职工
机车乘务员
工作时间
如何
计算
?每月有最高
工时
限度吗?超过部分如 ...
答:
以上超出的时间铁路管理部门是不认可的,他们认为按照他们自己计算工作时间的规定是不超劳的,但我认为超劳,因为
实行综合计算工时
制国家是有严格规定的,一是必须与工会和
职工
协商,二是要经过劳动行政部门批准,而铁路管理部门这些手续都没有,所以他们那些自己制定的核算工作时间的办法是不合法的,不能按...
劳动法对不定时工作制怎样规定
答:
2、实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬。3、
实行综合计算工时
制和不定时工作制的
职工
仍然享有法定休息的权利,根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和...
劳动法中
综合工时计算
有公式吗?我们企业
职工
上24小时算19小时对吗?
答:
经批准
实行综合计算工时
制的用人单位,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。劳动部 《关于
职工工作时间
有关问题的复函》劳部发[1997]271号 五、经批准
实施综合计算工时
工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的...
教师的正常
工作时间
应该是几小时?
答:
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第六十二条
实行综合计算工时
工作制的企业
职工
,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。据以上规定【综合计算工时制加班费支付规则】(一)计算周期内某一具体日、...
实行综合工时
制的,企业
可以
要求
员工
连上7天班吗?
答:
如果公司实行以月为周期的
综合工时
制,在这一个月内,
可以
连续安排工作,连续休息。也可以分段安排工作,分段休息。只要总的工作时间不超过法定工作时间,即合法。劳动部 《关于
职工工作时间
有关问题的复函》劳部发〔1997〕271号 五、经批准
实行综合计算工时
工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的...
劳动法
工作时间
规定是几个小时?超时怎么处理?
答:
第三十六条:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条:企业因生产特点不
能实行
本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,
可以实行
其他工作和休息办法。第四十一条:用人单位由于...
我在铁路部门给水所工作,我们是三班倒:一人值班,上24小时休48小时,请问...
答:
以上超出的时间铁路管理部门是不认可的,他们认为按照他们自己计算工作时间的规定是不超劳的,但我认为超劳,因为
实行综合计算工时
制国家是有严格规定的,一是必须与工会和
职工
协商,二是要经过劳动行政部门批准,而铁路管理部门这些手续都没有,所以他们那些自己制定的核算工作时间的办法是不合法的,不能按...
国家规定的标准的一个月
工时
是多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条 国家
实行
劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的
工时
制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
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