面对下属不断越级上报工作,这种情况该如何处理呢?答:一种是心怀鬼胎的小人下属,总想表现自己,给上级打小报告、上眼药,甚至传递你的内幕,目的是搞掉你。一种是不服你的骨干下属,不认可你的安排,不同意你的思路,瞧不起你的做事风格,看不起你的领导才华,越级汇报,既是表现自己,也是故意跟你做对,我就是不服你怎么啦! 对不懂事的下属,要利用;对小人下属,要打压。
...不管什么事情都往领导那里打小报告,希望朋友门能帮我想个对付这种...答:不需要打报告,就是哪天领导在了,问到某个事情,要知道领导也是人,人就喜欢能配合自己工作的,即使觉得他是小人,领导还是需要他,这个你从领导角度看,领导需要个人可以给他汇报情况,咱们觉得是小人,领导觉得是个可以控制的人,能听话,能帮助领导掌握情况,呵呵,所以你没办法,但是这个所谓的小人肯定有漏洞,无...