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下属向领导打小报告怎么办
职场上,最忌讳的事情是什么?
答:
在我看来,拖延是员工犯的第二大忌讳。解释你做了什么。只要你答应了,就要尽最大努力在截止日期前完成,而不是因为各种原因拖延,或者根本不重视。这会
给领导
和企业一种非常不好的感觉。没有反馈。不知道为什么,目前很多新员工都不会主动给领导反馈。例如,你在多大程度上完成了这项任务?之后有什么...
一个准新人的职场初体验
答:
这时最重要的是先请示自己的直属领导,让他对这件事情的处理过程都一清二楚,让他明白并不是自己直接越过他去
打小报告
。抓工作重点,出工作成果基层管理者不能忽视自己的管理主导力,工作中要抓住管理的重点。基层管理者的工作重点是上级对下面的指示,自己要传达下去,要执行下去。对
下属
,自己说的算;
对上级
,企业说的...
穿小鞋是什么意思
答:
穿小鞋意味着向身后的人
打小报告
,诬陷某人丨一般出现在同事关系和对待
下属
的关系中。这意味着领导希望下属主动离职。在实际工作中,
上级领导
会利用手中的权力,在一些小事上“使绊子”,包括升职加薪。从而达到“复仇”的目的!小鞋”是看不见的“行为”,而
给
你穿上不符合你脚尺寸的鞋子,绊住你,让...
错综复杂的职场如何用好刺猬制胜法
答:
“抱团取暖”等词语,可是,这却是职场中的大忌,首先,从个人职业发展来说,
领导
不喜欢
下属
有小团队的倾向,因为这样不利于大团队的.和谐,也有挑战领导权威的嫌疑;其次,你个人也可能失去一些上升的机会,比如,领导很赏识你的个人能力,有意栽培你,却发现你
跟
一个他不喜欢的同事走得很近,他
对
你的信任因此也会大打折扣...
求教智多星:处事高手给想想办法?
答:
在细节上,尽量低调,少说话,言多语必失。第三,有自己的不可替代性。其实领导并不一定非要自己的属下对自己百依百顺,也不一定
对下属
一切都很满意。关键是,你有能力,有实力,别人不可替代。这样即使
领导对
你不一定很满意,也会重用你。那么,做工作就要做出自己的业绩。
职场中什么样的人最令人讨厌?
答:
3. 拉帮结伙、搞小团体之人---此人有一定的能力,但心术不正,喜欢在职场拉帮结伙、搞小团体,
对跟
自己持相反意见的同事,就会通过各种无形的手段排挤、打压,甚至在
领导
面前
给
你安莫须有的罪名。这种人怎么躲,怎么避是需要一定的方式方法的,不能硬碰硬。能在职场中遇到这一号人,真是万般的...
真正的强大不是外表的强硬
答:
按照
上司
的话,她欣慰自己终于变的强大起来,强大到她在公司的存在感简直爆棚,对于各个部门都喜欢指点一下,俨然自己就是大
领导
的亲信,一副“公司是我家”的姿态;强大到现在几乎没有人敢公然违背或者忤逆,稍有不顺就有不断的
小报告
打
给
大领导,以个人的喜好影响着领导对于大家的...
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