职场上，最忌讳的事情是什么？

Question

如题所述

Answer 1

至于职场最忌讳什么，我简单从专业能力和专业素质的角度出发。我来说说我认为职场禁忌是什么。责任心不够。我觉得作为一个员工或者一个基本的高管，缺乏责任心真的是一个禁忌。那么什么是责任感呢？也就是比如解释你做了什么，打算做什么，你没有认真对待他，只是简单，一是对自己不负责任，二是对公司不负责任。

粗心大意，所谓马虎眼就是在和老板沟通时，隐藏实际情况，转移老板的注意力。很多聪明人认为这种和老板沟通的方式是可以隐藏的。为同事掩盖错误，特别是在调查上面一些事情的时候，要么不要因为不知道就说出来，要么说实话，在调查和和上司沟通的时候不要刻意帮助同事掩盖错误，说实话，在职场上你是可以管住自己的嘴的。领导调查的时候，同事说你不知道已经是很大的开销了，因为比起那些夸大事实的人，你要学会应对，要么不夸大事实，要么不说出来。

在我看来，拖延是员工犯的第二大忌讳。解释你做了什么。只要你答应了，就要尽最大努力在截止日期前完成，而不是因为各种原因拖延，或者根本不重视。这会给领导和企业一种非常不好的感觉。没有反馈。不知道为什么，目前很多新员工都不会主动给领导反馈。例如，你在多大程度上完成了这项任务？之后有什么进展？很多新员工没有这种意识，没有反馈的工作流程会让领导感到不安。如果领导追着你问你工作进度，那就是员工的失误。

我们不应该改变我们的教导。这在我看来是一个禁忌。如果同样的问题，当领导和企业一再向你强调你需要做出改变的时候，如果你还没有做出改变，就会让领导和企业觉得你对这份工作不太在意，你的信任感也会大大降低。以上四点是职场的大禁忌。我也希望如果你有这些问题，你可以摆脱它们。希望你能成为一个守时、负责、能及时反馈的好员工。

Answer 2

第一点，责任心不够。我觉得作为员工或者是基础执行的人员，责任心不够真的是一个大忌。那么什么是责任心呢？就是比如说交代你完成的事情，交代你要去做的事情，你并没有认认真真的对待他，而是简单操作一下就结束了。一是对自己不负责任，二是对公司不负责任。

第二点，拖延。拖延在我看来是员工犯的第二个大忌。交代你完成的事情，只要你答应了下来，你就应该尽自己的所能在截止日期前去把它完成，而不应该以各种理由去拖延它，或者本身就根本不重视它。这会给领导以及企业非常不好的感受。

第三点没有反馈。不知道为什么，目前很多新进入公司的员工，他们不会主动给领导反馈。比如说这件交给你的事情，你做到什么程度了？应该之后的进度是怎么样的？很多新入职的员工并没有这个意识，没有反馈的工作过程会让领导变得很不安，而如果领导追着你来问你的工作进度的话，那就是员工的失误了。

第四点，屡教不改。这个是我觉得忌讳中的忌讳。如果同一个问题，当领导和企业多次跟你强调，你需要去做出更改的时候，如果你还没有做出改变，这会让领导和企业觉得你并不是很在意这份工作，那么你的信任度就会大打折扣。本回答被网友采纳

Answer 3

职场上最忌讳的就是，看到领导就躲，平时不合群，骄傲自大，经常打听其他同事的工资以及背后打小报告，喜欢背后讨论公司的事情。

Answer 4

在职场上最忌讳的事情就是，得罪自己的上司还有领导，因为他们会报复你的，你的生存也会变得很困难。

Answer 5

最忌讳的事情是人际关系处理的很差，这样可能在遇到一些事的时候没人帮你的，而且自己还会受到一些打压。