职场中什么样的人最令人讨厌？

Question

如题所述

Answer 1

有句俗语被大家广泛传颂着，那就是：林子大了什么鸟都有！用于职场，再合适不过了。遇见倒霉，不是因为我们运气差，而是有些人就是令人讨厌，想躲都躲不了，更不用说惹了。这几种人有：1. 表里不一、口是心非之人---此人平常待你特亲，各种好，激动的你差点就要跟他烧香磕头结拜，但一旦出事（涉及到你们俩个人的事情），就会把自己摘得干干净净，把你凉到一边。更有甚至把属于你们俩沟通过的事情（尤其是对某个人或某件事的评价），经过添油加醋地作为谈资在其它同事面前找存在感或炫耀。2. 迷三道四、稀里糊涂之人---此人天生不能说是愚钝，只能说是反应慢、理解缓？因为跟他合作，你会觉得怎么这么简单的事情，怎么就干不愣怔呢？更可气的是你经过深入了解，他还不是故意的，长此以往你得有多崩溃！这里没有贬低它人，太高自己的意思，但职场中确实有这种人存在，不知道你是否遇到过！3. 拉帮结伙、搞小团体之人---此人有一定的能力，但心术不正，喜欢在职场拉帮结伙、搞小团体，对跟自己持相反意见的同事，就会通过各种无形的手段排挤、打压，甚至在领导面前给你安莫须有的罪名。这种人怎么躲，怎么避是需要一定的方式方法的，不能硬碰硬。能在职场中遇到这一号人，真是万般的不幸！4. 一手遮天，一手捂地之人---此人多属高层，也可以归为心术不正之列。最怕这种人搞职场潜规则，大家伙一般对这种人都是敢怒不敢言，避又避不开，除非另谋高就。这种人把领导忽悠的服服帖帖，把下属弄的神经兮兮，唯恐有人对他不言听计从，这种人就是终极大BOSS，绝对是最令人讨厌的职场五种人之首！

Answer 2

一、不做实事，指手画脚的人
职场中有一种人不做事实，却因为一些关系做到领导岗位，每天在办公室晃悠。只要下属不跟他谈工作什么都好，每天有说有笑，吃喝玩乐。只要下属跟他谈工作，他就找跟种理由将工作向外推，工作都是其他同事的事情，跟自己无关。下属做错事，上级领导问责时，又大力鼓吹，说着事该如何如何办理，就是下属自作主张，不听他的安排才将事情做成这样。这种人在职场中不在少数，不论是同事还是领导，刚开始的时候同事还尊敬你，但是时间久了，他会发现人人避之不及，没有人再愿意跟他谈工作了。

二、爱打小报告的人
职场中你为什么会越来越沉默，工作只是工作，不在跟同事领导谈心，推心置腹。很大程度上是你害怕了，不知道你今天告诉你“朋友”的事，明天会不会在公司里传开，你议论同事、谈论领导的语言会不会传到同事、领导耳中，成为同事、领导的“眼中钉”。职场中爱打小报告的人是很难交到真心朋友的，天下没有不透风的墙。不管你的小报告打得多隐秘，但是你打小报告的内容一被公布，你也就无处可藏。知道真相，谁还愿意跟你交往呢！

三、自大吹嘘、口无遮拦的人
职场中做不到的事情，请别轻易答应他人，切不可自大吹嘘，不要自认为世界离开你不会转动，某一职位离开你将无法运转。常言道：“病从口入，祸从口出”，开口说话前把要说的话在脑子里过一遍，看看什么话能说，什么话不能说，怎样说能让人有台阶下？什么话能让别人自在不难堪？管住自己的嘴，切忌口无遮拦，给别人留余地也给自己留余地。自己别把口无遮拦当成心直口快，俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”很多时候，语言带来的伤害比外在力量带来的伤害更伤人，同样也会伤害自己。言多必失，祸从口出，一句话能把人说笑，一句话也能把人噎死，所以，不管什么时候，我们说话都应该把握分寸，有些不能说的话一定要管住自己的嘴巴，不可自大吹嘘、口无遮拦，让别人感觉你轻浮、做事不牢靠，远离你。

总之，职场中你会遇到很多人，你在评价别人的时候，别人也在评价你，考察你是否是值得交往的人。远离不做实事，指手画脚，爱打小报告，自大吹嘘、口无遮拦这三点，你将成为职场中人见人爱的红人。本回答被网友采纳