领导怎么看提过辞职的下属答:但领导分析了很多,并开导要摆好心态,公司日后的发展平台很好,所以会作为潜才培养。因我平时比较冲动,所以领导建议我冷静下,再做段时间,如果仍觉得不值得留下就走。如果我现在留下了,领导会不会觉得我是个冲动的人,对我会不会有不好的看法? 其实主要辞职原因是和另一个同事的矛盾,她总是先打小报告,我吃了...
为什么年轻领导更应该重视?答:对这个问题,究竟该怎么看呢?首先,作为资深员工,自己在企业里做的时间长,各方面基本情况了解得多,经验丰富,这是好事情,但是真理再向前走一小步就是谬误。如果资深员工以自己的资历、经验为资本,从心里轻视、看不起年轻上司,甚至一有机会就到企业高层领导那里打打小报告,这就是不明智了。第一,它影响了企业的全面...