和领导说是由于想经商,在公司压力和工作量太大了,于是提了辞职。但领导分析了很多,并开导要摆好心态,公司日后的发展平台很好,所以会作为潜才培养。因我平时比较冲动,所以领导建议我冷静下,再做段时间,如果仍觉得不值得留下就走。如果我现在留下了,领导会不会觉得我是个冲动的人,对我会不会有不好的看法?
其实主要辞职原因是和另一个同事的矛盾,她总是先打小报告,我吃了很多哑巴亏,还取得我直属上司的信任,前两天直属上司特地找我谈话,说会重点培养她升为我部门暂空的主任一职,让我好好配合她工作。心里很不是滋味,明明我的工作量比她的大得多,且平时是她不配合我的工作,现在却倒打一耙,很气愤也觉得很委屈,所以直接跟我们总经理提出辞职,但也不好说人是非,就借口说是压力和工作量原因,但总经理说没有明确要升谁,且一直很看好我,我提出辞职让他很诧异,且跟我分析很多利弊,我考虑了很久,觉得总经理人很好,出于感恩,也出于自己对这个工作有些感情了,又想留下来。但总经理向我直属上司了解情况了,他可能也觉得我是因为公司要升那个同事,我才走,我要 不要跟领导解释呢?其实是觉得自己老是被人摆一刀,很委屈,受不了那人才想走的。
其实怎么说呢,这个主任一职并不是我的目标,我的短期目标还是自己本岗位的职级(我们有七级到九级,目前是七级),由于我的自考本科还在考,所以也没想去争这个主任一职。一直就是觉得很不公平,自己负责的都是项目性的工作,工作量和工作压力超级大,且将我的工作行事历罗列给我们部门经理,建议她做个调整。但我的经理很固执,就是没调整,还无缘无故说了上面的什么让我别觉得不公,会重点培养那个同事,让我好好配合她,我听得莫名其妙且火冒三丈,那人做的全是操作性的工作,自己的工作行事历列明的都才3个半小时,而我每天加班加点,倒头来说我不配合她的工作,还让她当我的上司,实在是不服,哪怕是外调个领导过来我都心甘情愿呢