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不交劳动手册可以入职吗
现在去新的单位,办理
入职
手续时没让我
交劳动手册
,要紧吗?
答:
关键是你是否仔细阅读了这个
手册
没有,如果没有读过,当然不会知道是不是要紧,所以要先仔细读一下的。其实这是告诉你如何成为这个单位的一名合格的员工,里面一定会告诉你必须怎么做,那些是
不可以
做的,比如最简单的迟到与早退,旷工等,如果违反了会如何处罚,还有要服从分配,不服从会如何。这此规定...
入职
员工不提供
劳动手册
,也不需要交纳五险一金,但是老板说要他,那我...
答:
不提供
劳动手册
,也不需要交纳五险一金,从理论上讲可以签订劳务合同。但你们毕竟建立的是劳动关系,公司
不可以
不为他依法缴纳社会保险,即使是他主动要求的也不行,你可以参阅一下《劳动合同法》的相关规定,就
能够
清楚不缴纳社保的风险。你可以与该员工明确指出,依法缴纳社保是用工双方的法定责任,希望...
...在公司做了两天,就两天,劳动合同已签,
劳动手册
没交,马上辞职,会对...
答:
根据现行相关法律规定,没有影响,就业自由,这是法律赋予
劳动
者的权利。
没有退工单和
劳动手册
,如何到新公司
入职
?
答:
关于保险帐户:原则上帐户不
可以
取消,除非你出国定居或不幸早亡;但通常保险帐户可以转,具体你要向当地
劳动
部门咨询,各地政策会有所不同,如果你的保险金有欠费,一般都可以补缴,具体办法可以咨询当地劳动部门。祝好运 参考资料:企业劳动保障
手册
2007版http://xugeoj.bokee.com/6152989.html ...
先
入职
再
交劳动手册可以吗
答:
可以
。先
入职
再
交劳动手册
是可以的,正规公司都要交了劳动手册才给加金的。 正值应届毕业生离校就业阶段,上海市劳动和社会保障部门提醒广大应届毕(肄)业生,可到户籍所在地的街道。
在职期间,
劳动手册
必须交给工作单位吗
答:
从事全日制工作的劳动者在职期间,《
劳动手册
》由单位进行保管,当劳动者与单位解除劳动关系时,单位在《劳动手册》上应该做好相应的记载。从事非全日制工作的劳动者工作期间,《劳动手册》由本人保管,但单位应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。法规:国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知第五条...
外地应届毕业生在上海
入职
需要
劳动手册吗
?
答:
《
劳动手册
》是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。应届毕业生首次参加工作才需要办理劳动手册!!应该是单位给你办才对呀?
到新公司
入职
劳动手册可以
晚交两天吗
答:
不要紧的,跟新公司说明情况,晚交两天没事的。
...公司
入职
说要离职证明证明,但是旧公司说现在已经没有
劳动手册
...
答:
如果你是在
劳动
保障局领。是应该要收回你的离职证明的,因为他们会给你发放那个就业与失业
手册
,那里就有记载你工作的起止日期,由劳动保障局盖章生效,全省通用的。有这个就行了,新公司看这个比你看你那个离职证明还好,谁知道你会不会刻个假章来做离职证明啊,但如果要刻个劳动局的钢印,成本就有...
新公司
入职
需要带
劳动手册
,但是原来公司好像没有给办,苏州本地户口,需 ...
答:
劳动手册
不是在人才市场办的,是在当地人力资源或社会保障部门办理的。。。
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