33问答网
所有问题
当前搜索:
不交离职报告就辞职可以吗
出国签的劳动合同一年如果提前和领导说好提交
离职报告
如果
不交
会...
答:
1、
辞职
在试用期应提前3日或非试用期30日通知用人单位,可解除劳动合同。2、辞职应采用书面形式。3、你一边想辞职不正式通知,又怕被用人单位通知
离职
,这不是矛盾吗?这种情况要看用人单位对你的工作认可程度、是否想留你了。
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面
辞职报告
,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职后
,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职不能
马上走吗?
答:
劳动者有证据证明用人单位存在违反《劳动合同法》第38条在先的过错行为属实,就可以立即向用人单位提出
辞职
。劳动者在要求用人单位办理解除劳动合同的同时,可以要求用人单位给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向劳动者支付经济补偿金(《...
公司没工资条辞职是不是不用
交辞职报告
?
答:
你的情况最好还是
交辞职报告
好一些。有以下几点需要注意:1、虽然公司不正规,但是
不能
成为你也不按照规定辞职的理由,公司不正规,如果你有相关的证据,必要时可以跟公司打劳动仲裁。2、一般来说,劳动者如果不按照法律辞职给用人单位造成损失的,劳动者有承担赔偿的可能。3、辞职报告是一种通知性质,...
辞职
不提前一个月
可以吗
答:
通常需要提前三十天通知单位。其中告诉我们几个信息: 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当
离职
给企业造成损失,企业是可以向
辞职
者要求赔偿的,这也是对企业的保护; 二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。
交辞职报告
,于
不交
有区别吗
答:
有区别,办理离职手续的时候,
交辞职报告
的不会有任何问题。没交的,人家可以正大光明的扣着你的
离职
手续
辞职
流程
答:
在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交
辞职报告
,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得
离职
证明。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
试用期
辞职
需要提前几天?
视频时间 00:51
我写了
辞职报告
,领导都签字了,然后我又拿下来了
不交
,这算
辞职吗
答:
不算,因为你没办理
离职的
手续和合同!
自愿
离职的
还能给补偿金吗
答:
查到
后
怎么办?生活中的蒋老师 2023-11-25 · TA获得超过137个赞 关注 展开全部 我认为自愿
离职的
员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出
辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜