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不发offer直接去
拒绝的
offer
还想去,怎么办?
答:
该人员可能是部门领导或人力资源部。并且不要先联系公司的公共平台(如公共邮件、前台电话等),可以打电话、发短信、发微信等,如果对方能
给
自己一些积极的肯定,那么进一步争取提供机会。2.
直接
表明你想要回去 在找到合适的人之后,你必须表明你的目的,也就是说,你必须开始恢复提供机会。此时,切记不要...
不发offer直接
签三方的公司能去吗
答:
法律主观:公司发了
offer
,如果劳动者对此产生了信赖利益,一般不可以不录用;如果因不录用而
给
劳动者造成损失的,需要承担赔偿责任。如果双方对赔偿责任有约定的,按其约定办理。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: ...
...过来说面试通过了讲一些福利待遇,但还没有
发offer
,流程正常吗?_百度...
答:
这个时候应聘者只需要回家静静的等待即可,因为公司招人需要经过公司领导讨论决定录用谁。3、一般最后一步就是给你发电子offer,然后电话确定上班时间了,不过也有一些小的公司不会
发offer
,会
直接
口头通知你上班,这个就看你应聘公司的规模了,如果规模大的话还是要等发了offer比较保险一点,因为一些口头约定...
在没有其他
offer
时,一家并不喜欢的公司让我去报到,要不要去呢?
答:
这种情况往往出现在刚毕业的学生身上,在找工作的时候没有经验,在对应聘的工作了解不深,知之甚少的情况下就觉得自己不喜欢,幻想自己工作后会有这种那样的不舒适,对眼前的这份工作较为担忧,产生了排斥情绪,犹豫不决。还有一种可能是很多求职者单从工作岗位名称就给应聘的工作性质和前景下定义,当然是...
口头通知入职没有
发offer
又不让去了违法吗
答:
不算违法。如果只是口头通知,而没有
发offer
,就不算被录用,而且也没有签署合同,所以并不算违法。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知。
面试通过只在微信聊天说了下,没发正式的
offer
?
答:
没有觉得不正规啊!大公司才发正式的
offer
,小公司的话,微信通知下很正常。如果你不是在异地的话,
直接
过去看一下就是了。
没收到HR的
offer
,但是经理
直接
打电话让去上班去
答:
咨询一下正式
offer
什么时候能够出来,目前未出的原因是什么;正式offer没出的这几天上班的身份是实习还是算试用期,还是正式员工,是否会按照实际上班日期写入劳动合同。
没有收到
offer
是否还有必要去下一份工作呢
答:
首先,我们要明白一个道理:面试是一个双向选择的过程。公司选择你,同样你也在选择公司。因此,即使你没有收到
offer
,也不要觉得自己不够好或者被拒绝了。可能只是因为公司的招聘计划已经满员,或者他们还在等待其他候选人的结果。所以,不要过分担心和自责,要相信自己的能力和价值。其次,你可以主动与HR...
和HR薪资都给你谈好了,但就是
不给发OFFER
!为什么啊?
答:
这位HR做法可能的原因:一,如果是有明确表示你是合适的,会给你发入职offer,可能出现在答应你之后又有了更合适的候选人员。二,如果只是说会
发offer
,那说明求职者们都只是备选行列,岗位用人需求不急。三,你要求的薪资超出该公司岗位信息,HR和用人部门(有复试环节的话)都觉得你比较合适,在申请...
一直没
发offer
要不要催?
答:
一直没
发offer
可以催。一般大公司offer是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判,如果查明没有的话,可以致电询问。一般确定录用hr会给你一个大致的发offer时间,如果岗位不是太热门且候选人不多的情况下,两三天会
给offer
。offer的作用 因为公司要录用人员需要有一份纸质证明...
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