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不发offer直接去
通知入职
不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书!可以
直接去
公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟
不发offer
的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一...
通知入职
不发offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗?
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书!可以
直接去
公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟
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通知入职
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要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
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法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书!可以
直接去
公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟
不发offer
的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一...
电话面试完就
给offer
的公司值得去吗?
答:
(7)发录用通知 公司审批通过,决定录用的候选人,通知候选人,发聘用通知。以上步骤,每个公司会根据自身的情况,适当省略个别步骤,例如,可能岗位
直接
不做笔试,或者是HR和用人部门一起组织面试、只用经过一次面试,又或是公司直接电话、邮件告知录用、
不发OFFER
……但就大部分情况来说,不会直接省略...
关于求职 我最近把自己的一份简历发给一个公司,对方没有面试,就发邮件...
答:
一般来说,正规的公司面试都会有专门的人事专员负责电话通知。而且不会有哪家公司会在没有面试之前就通知你通过考核,
给
你
offer
的。因此,从你提供的信息来看,十有八九是野鸡公司。一般公司面试到应聘成功大概会有以下几个流程:1.通过正规网站,发布职位信息;2.求职者投简历;3.招聘单位电话通知面试;...
为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答:
每个人都希望被尊重,每个人都不想被
直接
针对。因此,即使自己实力不足,也不愿意被当场宣布淘汰出局。因此,HR即使对求职者不满意,他也不会当面拒绝对方,而是告诉对方回去等通知,这样可以
给
对方留足面子,避免尴尬。3,为最终决定预留缓冲。有时候,面试的结果并不一定是最好的那个人,而是不太差的...
面试后,一家先
给offer
,就去工作了,上了2天班,另一家给offer了,工资待遇...
答:
是将来主流吗?3、待遇相差有多大?今后在哪家单位待遇提升的可能又多大?提升待遇所需时间是多少?你需要考虑清楚以上三点,在决定是否更换公司。如果决定更换公司,只要没签合同,原则上你是可以随时与你的
直接
领导提出离职的,且因为进入没几天又没签合同,所以不会有离职等待期限。
签
offer
和三方的区别和注意
答:
在今年的就业形势和户口政策下,户口和薪水很难两全,既解决户口、薪水又高的单位太少,竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重,不要作出让自己后悔的决定。签
offer
offer一般是单位提供
给
你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位...
大学生毕业求职小技巧
答:
有的放矢:对于特别想去的,可针对岗位需求制作简历,突出自己与他们的岗位匹配之处。 格式制作:pdf版本, 用于打印和
发送
; word版本, 用于修改和更新。 &: 细节决定成败。 能对齐的地方都对齐,千万不要有错别字,检查和是否写错,也可同时准备英文简历、个人作品集等等。 简历投进: 越早投递简历越有优势, 所以对于...
面试后无消息,时隔三个月后该公司忽然
给
出了
offer
,要不要去呢?
答:
三个月前你来面试,由于那时候面试企业认为有更优秀的侯选人,因此录用了他人,并没有录用你,因而你面试后就没有信息了。但是不上三个月的时间里,新入职的人就走了,如今招不上更合适的人,因此HR想起你,随后忽然给你通电话,说要给你
发offer
。大部分就这个剧情,我劝你不要去是有缘由的。我...
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