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不同意我办离职了
辞职
申请已经交了三十天,但是领导
不同意离职
怎么办?
答:
劳动者
辞职
提前三十通知用人单位到期合同解除。无须用人单位
同意
。
我在餐饮工作 现在家里有事
离职
不批 怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
递交
辞职
报告了,单位不批准怎么办,理由是未满最低服务年限
答:
我也去答题访问个人页 展开全部 不批的理由不成立。法律上没有规定最低服务年限。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的
同意
许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位...
想要
辞职
,但是公司老板死活
不同意
,该怎么办好?
视频时间 00:25
部门领导
不同意离职
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...让他在调岗单子上写
不同意
的话,是否可以让他
离职
?
答:
那员工拒绝签字,
同意
你给他调整岗位的话,那么是否要
辞职
或者辞退他?这要看你有没有跟他签订劳动合同?如果没有的话,是可以根据你的需求进行辞退的,但是如果有的话,那么就按照合同,如果合同约定不服从调剂工作岗位,需要辞职的话,那么你可以按照合同约定把退掉 ...
我打算自离,今天下午提出的,老板娘还没批,给了她
辞职
表和交接工作_百度...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的...
写了
离职
报告后,领导没有签字,领导挽留
我后
,答应不走了,现在公司又让做...
答:
你绝对是首选!当然除非你个人能力超强,掌握着公司的核心价值!这个另当别论!3、常言说“好马不吃回头草”,做了决定就一条路往前走,
自己
要为自己的选择负责!4、你这种状态领导挽留只是言语上的,没有书面性文件,最重要的是
离职
报告签没签字还不就是个流程问题,即使你已经超过一个月还在公司工作...
提前30天
提出辞职
申请 但公司
不同意
怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
公司让我转岗位,如果我
不同意
是不是就得
离职
答:
公司让劳动者转岗位,如果劳动者
不同意
并不代表就得
离职
,一般调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的...
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