33问答网
所有问题
当前搜索:
不同意我办离职了
本人私人企业上班,因家里有事要请假,老板不给请假,我打
辞职
报告...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...但公司找借口不想让我做了,就让我去外地,我
不同意
,就
辞职了
...
答:
没有营业执照,签的合同也无效。劳动者根据《劳动合同法》劳动者单方解除合同条件:1.预告
辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.即时辞职。用人单位有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同:未按劳动合同约定提供劳动...
在我上班时,公司里叫我去
办离职
手续,我没
同意
签离职手续,我是要求公司...
答:
继续上班,不要有违法劳动法和劳动合同法当中规定可以辞退或者开除的情形,公司拿你没有办法的。如果辞了你,那么你可以通过去劳动局申请劳动仲裁。
我试用期提前一个星期
辞职
,一个星期后我去辞工他不批,还要我做一个月...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
自离两个月了,想回原单位
办理离职
手续,但经理
不同意
,人事部不管,我应该...
答:
劳动法规定,没有自离的说法,员工不经单位
同意
,随便离开,单位可以作为旷工处理,并且扣除你的工资,单位对你的处理已经结束,不会接受你的所谓
离职
,工资也不会给你了,同时没有地方会接受你的申诉,你如果不信,可以咨询劳动监察大队,以后不要做这种行为了。
我今天交了
辞职
报告,可是领导没反应,怎么办,一个月
之后
我能走吗?
答:
可以的,建议还是跟领导谈一下,好聚好散,跟人事
办理
好工作交接 也可以发邮件或者钉钉传送,有已读显示的最好。第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力...
辞职
不批,又不再安排上班,怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
单位协商
离职
,劳动者能
不同意
吗
答:
我们在处理劳动合同争议的时候一般要分情况来讨论,那么,公司要解除劳动合同可以
不同意
吗?被企业解除劳动合同怎么
办理
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 我们在处理劳动合同争议的时候一般要分情况来讨论,那么,公司要解除劳动合同可以不同意吗?被企业解除劳动...
组长不给签
离职
单,还让我自离,我可以投诉他吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...
不同意
,那我可以在什么时候要求用人单位
办理离职
手续
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜