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不同意调岗劳动仲裁成功几率大吗
在合同期内被辞退,并且在辞退通知书上签字了,还可以申请
劳动仲裁
...
答:
可以,申请
劳动仲裁
是每一个具备完全民事行为能力人的权利,在辞退通知书上签字在实践中只代表你收到或者说是看到了这份材料,并不代表你对其中内容的认可。只要符合劳动仲裁的受理条件,都会受理并开庭审理,至于胜诉
几率
要看你所能提供的证据情况以及事实。
不同意调岗
被迫辞职可以赔偿么?
答:
用人单位
调岗
是属于变更
劳动
合同的行为,劳动者
不同意
而主动离职的,是可以要求经济补偿的。调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。除非存在法律规定的情况,如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下,单方对工作岗位进行变更,是不合理的...
员工
调岗不同意
怎么办可以辞退吗
答:
用人单位对
劳动
者进行
调岗
,需要经过劳动者的
同意
,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在...
员工可以拒绝公司
调岗吗
?
答:
1、
劳动
者
不同意调岗
,是可以的。2、调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示拒绝;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
公司不辞退你故意
调岗
怎么赔偿
答:
公司不辞退劳动者而故意调岗的,劳动者是可以拒绝调岗的。如果因为拒绝调岗而与单位发生纠纷的话,劳动者可以申请
劳动仲裁
来处理纠纷。根据法律规定,单位调岗需要与劳动者协商,未与劳动者协商的劳动者是可以拒绝的。
不同意调岗
公司可以辞退吗:可以重新学习后再上岗。如果公司提前30天书面通知,可以要求...
员工
调岗不同意
怎么办可以辞退吗
答:
员工
调岗不同意
可以辞退,用人单位对
劳动
者进行调岗,需要经过劳动者的同意,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
员工
调岗不同意
怎么办可以辞退吗
答:
不可以。
劳动
者
不同意调岗
公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致,如果劳动者不同意的,有权提出拒绝的意见,公司不能因此而辞退劳动者。
我直接去劳动局
劳动仲裁
公司就行了吗? 是不是人越多
成功率
就越大?
答:
不行,
劳动仲裁
需要到用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请,不是人越多
成功率
越大,劳动仲裁能否成功主要还是取决于事实及证据。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因辞退和辞职、离职发生的争议...
我工作了半个月 老板降薪我不想干了提离职不给钱怎么办?
答:
公司能随意降薪,或者
调岗
并降薪,劳动者完全可以
不同意
。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出
劳动仲裁
。
公司
调岗
,不想服从,这样的情况下离职赔偿多少?
答:
1、工作岗位是
劳动
合同必备条款之一,如果 公司要对你 进行
调岗
,则属于对合同的变更,需要双方协商一致方可。如果劳动者
不同意
而公司单方面调整劳动者的岗位,在 正常情况 下是 无效 的; 对第一种情况,当员工对新调整的岗位有抵触时,
不愿意
到新的岗位、领域或自己不感兴趣的新岗位时,公司强制调岗或以不服从管理为...
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