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不安排工作又不辞退该怎么办
公司不给
安排工作
也
不辞退怎么办
答:
法律主观:用人单位
不辞退
劳动者,就是一点点的架空劳动者的,如果用人单位不给劳动者
安排
具体
工作
,导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件,书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出 解除劳动关系 ,然后依据《...
又不辞退
工人,又
不安排上班
,就这样拖着
该怎么办
答:
用人单位
不辞退
劳动者,
又不
安其
上班
,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者
没
有上班期间的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
公司
不安排
员工
上班又不辞退
员工
该怎么办
答:
公司
不安排工作不辞退
可以申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决,因为在这种情况之下是可以要求用人单位支付赔偿金的,主要就是因为企业不安排工作,不发工资的情况之下,是不是属于事实上解除了劳动关系的行为。单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。此外,员工也可以给公司发书面通知,...
公司
不安排
员工
上班又不辞退
员工
该怎么办
答:
法律分析:劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的
工作
、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位
不辞退
劳动者,
又不
安其
上班
,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者
没
有上班期间...
公司
不安排工作
也
不辞退怎么办
答:
公司
不安排工作不辞退
的原因:用人单位为避免辞退劳动者需要支付的经济补偿或赔偿;让劳动者处于待岗状态。不安排工作实质上属于变更劳动合同的情形,需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
工厂故意放假
又不辞退
员工怎办
答:
单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基敏橡本工资。此外,员工也可以给公司发书面通知,要求正常上班。如果单位
没
有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,标准为每工作1年支付2个月本人工资。企业里
不安排工作
,不作
辞退
处理,主要原因...
公司不给员工
安排工作
,
又不辞退
员工,是否犯法?
答:
用人单位不给员工
安排
岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是
辞退了
劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每
工作
1年支付2个月本人工资。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
公司
不安排
员工
上班又不辞退
员工
该怎么办
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的
工作
、支付你全额工资;向公司发出书面辞职,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位
不辞退
劳动者,
又不
安其
上班
,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者
没
有上班期间的工资。
公司
不安排工作
也
不辞退
我,我该如何休息?
答:
身为公司职员,却
没
有被
安排工作
,公司也没有将员工
辞退
;如果工资能够按时发放,这样生活当属职场最高境界。不同的人面对同一情况,会有不同选择出现;在我个人看来,休息制度将分为下面两种。如果我们是一个随波逐流的人,则应该遵守公司规章制度,按时上下班,并按照规章制度休息。如果我们是一个有...
公司
不辞退
我干耗着
怎么办
答:
公司
不辞退
,干耗着的处理方法如下:1、主动沟通:员工可以主动向上级领导、人力资源部门等相关负责人沟通,了解企业的情况和自己的
工作安排
。并且表达自己的意愿,尝试争取到新的工作任务或项目。2、自我学习:员工可以利用自己的空闲时间,加强自身技能的学习和提升,尝试提高自己的竞争力,为以后的工作做好...
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