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不按实际工资缴纳社保怎么投诉
企业
不按
职工
实际工资缴纳社保
能申请劳动仲裁吗
答:
而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工
缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业
按实际工资
来参保,而且不是到劳动部门去
投
...
公司不给员工
缴纳社保如何
网上
投诉
?
答:
如果公司未依法为员工
缴纳社保
,建议先收集双方劳动关系的证据,再向劳动局或社保局
投诉举报
,要求用人单位为其缴纳社保。我国《劳动法》和《社会保险法》明确规定,为劳动者
缴纳社会保险
是用人单位的法定义务,明显是国家强制规定的,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这一法定义务。劳动关系的证据:1。...
公司没按我
实际工资缴纳社保
,可以要求公司赔偿吗
答:
主动离职,公司未
按实际工资缴纳社保
,可以要求补缴,不能要求赔偿金。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳...
公司未
按照实际工资缴纳社保
违法吗
答:
违法,
社会保险
法规定以职工上年的实发
工资
为
缴费
基数,按国家规定比例参保缴费。因此,可以要求企业补缴。养老保险为例,单位补缴所差基数的20%。个人补8%。仲裁是100%胜的。至于如何处罚企业。是劳动局行为。另外,试用期也需要参加
社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行...
东莞的公司
不按实际工资缴纳社保怎么
答:
不仅是东莞这样做,其他城市也是这样做。一般私营企业的
社保缴费
是按东莞最低工资标准缴纳的,这样既不违法劳动法,企业也不用加大开支。如果是在国企或一些事业单位,那么社保的缴纳比例才会根据
实际工资
执行。下面是2014年东莞公司与个人的
社保缴纳
比例:2014缴费基数为1310元的各险种缴费比例。工伤保险:1%...
工厂不给员工买
社保
可以到劳动局告吗?
答:
工厂不给员工买社保,是可以到劳动局告工厂的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额
缴纳社保
。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门
投诉
,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由有关行政...
员工不愿意
缴纳社保怎么
合法处理
答:
三、企业不为员工
缴纳社会保险
的法律风险1,需要补交及缴纳滞纳金。如果企业不为员工缴纳社会保险,员工可以向社保机构
投诉
或提起劳动仲裁要求企业补交。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍
不
缴纳的,除...
如果公司不给员工
缴纳
五险
怎么
办?
答:
对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的
工资
条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,储存下来。 一旦单位不给办理社保,可以向当地的劳动部门
投诉
,由 *** 部门进行检查监督,并责令补缴员工社保。 同时,根据劳动合同法,公司未为员工
缴纳社保
费的,可以解除劳动合同...
社保缴费
基数与
实际工资
不符
怎么
办
答:
根据《中华人民共和国
社会保险
法》第12条规定 用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。对公司而言,
缴费
基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上...
公司
不按
工人的
实际工资
数目
缴纳
工伤保险费,致使
社保
局少支付该工伤职工...
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
缴费工资
本应等于职工
实际工资
总额,但由于用人单位瞒报工资数额,导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准,才使得工伤保险待遇标准缩水。《
社会保险费
征缴暂行办法》第二十三条缴费单位未
按照
规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应
缴纳
的社会保险费数额的...
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