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不按实际工资缴纳社保怎么投诉
公司
不按实际工资
交纳
社保
和公积金
怎么
办
答:
有关于住房公积金的惩罚:单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。用人单位逾期未
缴纳社会保险
的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政...
公司
缴纳社保不按实际工资
,而只按最低工资标准缴纳,可以匿名
举报
吗...
答:
单位缴费基数与
实际工资
不符的,可以向劳动行政部门
举报
,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的
社保缴费
情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。【法律依据】《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
社保
未
按照实际工资缴纳
,申请劳动仲裁公司
怎么
赔偿?
答:
首先是补缴,不能补缴的才能主张损益赔偿。用人单位只要
按社会保险
征收机关核定的缴费额缴费,即使未按本人
实际工资缴费
,主张赔偿也很难得到支持。《社会保险法》第六十一条
社会保险费
征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳...
公司
不按照
标准
缴纳社保
,
怎么
办
答:
而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工
缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业
按实际工资
来参保,而且不是到劳动部门去
投
...
公司未
按照实际工资缴纳社保
违法吗
答:
法律分析:企业
不按照实际工资缴纳社保
的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
公积金
不按实际工资交
是违法吗
答:
公积金
不按实际工资缴纳
会受到什么处罚? 工作单位不按实际工资交纳
社保
和公积金有以下解决办法:住房公积金可以向住房公积金管理局
投诉
,申请补缴,投诉。社保问题可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时可以向社保局投诉。工作单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公...
如果用人单位不足额
缴纳社会保险
,员工首先
该如何
处理
答:
而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工
缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业
按实际工资
来参保,而且不是到劳动部门去
投
...
公司没
按实际工资交社保
可以要求补缴吗?
答:
可以要求补缴。根据《北京市社会保险费征缴若干规定》第十条 缴费单位不按时足额
缴纳社会保险
费的,由劳动保障行政部门责令限期补缴,并缴纳相应的利息;逾期仍
不
缴纳的,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。利息
按照
补缴之日银行活期存款利率计算。
公司
不按
规定
交社保怎么
处理
答:
用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。骗取社会保险待遇和支出的,退回骗取的社会保险金,并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。~1/2~未缴纳社会保险,工伤时企业须担责,那么企业
该如何
...
公司
社保缴费
基数与员工
实际工资
不一致 社保局会查吗 ?
答:
会的。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不
缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害...
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