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不是工伤休病假有工资吗
员工自己
的
原因摔伤了(非
工伤
),公司需要支付
病假工资吗
?
答:
员工自己的原因摔伤了(非
工伤
),受伤员工
工资的
支付:1、员工可以申请病假;2、病假期间,该用人单位应该支付员工
病假工资
,不得低于当地最低工资的80%;3、如果该单位未支付员工病假工资或以此解雇员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付病假工资及赔偿金。法律分析医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起...
30天
病假
能拿基本
工资吗
视频时间 00:23
病假还有工资
发吗
视频时间 01:30
不是工伤
需要请假3个月,公司说停职留薪合法吗
答:
一、如果是
请
事假,公司可以按停薪留职(期间保持劳动关系不支付
工资
)处理。如果公司让你停职留薪(停止工作但支付你工资)没有法律支持,是公司对你的惠予。二、如果你是因病或非因工负伤的医疗期内,公司应保留你劳动关系,并支付你
病假
(医疗期)工资。
非生病,非
工伤请
的
病假有工资吗
?
答:
是有的。另外,不知道你公司有没有帮你买社会保险里面的“医疗保险”,假如有,你可以用医疗保险的卡去医院治疗你的伤,假如没有,那么公司是需要赔偿部分医药费给你的---即使
不是工伤
。当然,你最好在一年内到当地劳动保障部门投诉。
工伤
没认定前发
病假工资吗
答:
在工伤认定之前,还不能确定你
是工伤
,因此,不能发给你
工伤工资
,可以暂时按照
病假工资
发放,认定工伤之后给予补发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认定工伤之后给予补发。工伤公司没申请工伤认定一般情况下在治疗期间公司是不会发放
工资的
,因此...
有医生开
的病假
条单位扣
工资吗
答:
工伤假和
病假的
区别:1、如果
是工伤
的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受;2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准80%;3、工伤的待遇要比病假的待遇高,所以...
非生病,非
工伤请
的
病假有工资吗
答:
第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取
的病假工资
不得低于当地最低工资标准的80%。第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满...
不是工伤
在家休养
工资
怎么算
答:
,但不得高于本人工资。《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
非
工伤
骨折
请病假有工资吗
答:
法律分析:这个要看具体情况,
请
的什么假,多长时间,事假一般都是要扣
工资
的,
病假的
话,一、劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人...
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