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不签劳动合同被辞退怎么补偿
公司不签劳动
协议还
被辞退怎么
办
答:
一、了解自身权利与公司义务 劳动者应了解,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,用人单位应当与劳动者签订书面
劳动合同
,明确双方的权利和义务。如果公司未与劳动者
签订劳动
协议,则违反了法律规定。同时,劳动者在
被辞退
时,公司应当遵循法定程序,并支付相应的经济
补偿
。二、收集证据并保留相关文件...
工作四年未
签定劳动合同
,
被辞退
未得到
补偿
,
怎么
办?
答:
去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付:1、未
签订劳动合同
双倍工资11个月;2、违法解除劳动关系
赔偿
金9个月本人工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未
签劳动合同
突然
被辞退怎么
办?
答:
如果
没
有
签订劳动合同
突然
被辞退
的话,那么也是可以争取自己的合法权益的,按照工作满一年
补偿
一个月的工资来计算。
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