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不给17岁员工开工资
17岁
劳务工被上班四天被辞退请了两天半的病假 就这样就被辞退了 跟我们...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
雇佣
17岁员工
合法吗
答:
二、雇佣未成年工的法律规定 在许多国家和地区,雇佣未成年工需要遵守一系列法律规定。这些规定可能包括年龄限制、工作时间限制、工作内容限制以及必要的劳动保护措施。例如,有些国家可能规定未成年工只能在特定的时间段工作,或者只能从事某些特定的职业。三、雇佣
17岁员工
的合法性分析 具体到17岁的员工,其...
17岁
没有银行卡怎么拿
工资
答:
1、首先
17岁
没有银行卡可以使用电子现金如支付宝、微信支付等等方式将
工资
发放到
员工
的账户中。2、其次也可以采取支票的方式发放工资,具体的支票人、收款人等,都需要公司相关部门根据具体情况进行相应的设置。3、最后没有工资卡可以用家人的银行卡作为替代,本人出具承诺书即可 ...
17岁
自己上班挣钱的
工资
家里人找你要违法吗?
答:
1.违法,如果你不愿意给,完全可以自己的钱自己保管。2.
17岁
已经上班,用自己的劳动收入养活自己,已经视为完全民事行为能力人,父母无权要求你上交
工资
。
17岁
,自己的
工资
可以
不给
父母吗,父母非必要,可以举报吗,可以打什么电话...
答:
可以
不给
,必要时可打110进行举报。1.违法,如果你不愿意给,完全可以自己的钱自己保管。2.
17岁
已经上班,用自己的劳动收入养活自己,已经视为完全民事行为能力人,父母无权要求你上交
工资
。也可以跟家长沟通,把钱存在自己的一张银行卡里,密码自己保管,那样父母就不会担心你乱花钱,如果父母知道你挣...
我
17岁
学生在外面做兼职 要发
工资
了 办银行卡不让我办说我未满十八岁...
答:
不会的,换个银行吧
用人单位招
17岁
的算童工么?
答:
用人单位招
17岁
的不算童工,算 未成年工 。
十七岁
的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。因此雇佣16到18周岁之间的
员工
需要特殊注意。 《 劳动法 》第十五条: 禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
17岁
上班可以交五险一金吗?
答:
具体来说,养老保险由用人单位和
员工
各承担8%的
工资
总额,医疗保险由用人单位和员工各承担2%的工资总额,失业保险由用人单位和员工各承担0.5%的工资总额,工伤保险由用人单位承担,生育保险由用人单位和员工各承担0.8%的工资总额,住房公积金由用人单位和员工各承担12%的工资总额。综上所述,
17岁
上班是否...
我
17岁
厂里做临时工,之前说做满三个月才可以走后来
不给
走又说带班跟厂...
答:
不论什么规定,都不能与《劳动法》相抵触,与法相悖的以法为准。
工人
与企业签订劳动合同的,到期工人可以选择续约,也可选择离开工作单位,这是公民的自由权。以扣
工资
为要挟,强迫
员工
工作,已经是违法行为。因工资问题造成纠纷的,可选择到劳动仲裁部门仲裁,也可到法院起诉。
17岁
工作一个月
工资
780合法吗?
答:
17岁
工作一个月
工资
780元,如果你跟用人单位签订一个月工资是780元,那么就应该是合法的,如果你嫌工资少,可以到别的地方去竞聘,用人单位给出的工资是合理合法的,你可以找工资高一些的地方的去工作。
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