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不给员工买社保违法吗
个体户
不给员工买社保违法吗
答:
法律分析:
违法
,未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
私企
不给员工
交
社保违法吗
答:
私企不给员工交
社保违法吗
:私企
不给员工买社保
是违法的行为。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。私企不给员工买社保是违法的行为。因为法律规定,用人...
不
买社保违法吗
答:
不
买社保违法
,具体如下:1、用人单位未
给员工
缴纳社保的,员工可以与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;2、如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务,根据劳动法规定,员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后,企业就必须为员工缴纳社保...
一个公司10年
不给员工买社保
是否
违法
?:
答:
是
违法
的,公司
给员工购买社保
是强制性的规定,必须缴纳。如果公司
不给员工
交社保,这毫无疑问是违法行为。按照相关法律上的规定,员工跟公司建立劳动关系,那么是需要
给员工购买社会保险
的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话,员工将享受不到一些权益,特别是工伤保险待遇。法律分析用人单位和劳动者必须...
不给员工
交
社保违法吗
答:
不给员工
交
社保违法
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金,在...
私企
不给员工买社保违法吗
答:
法律分析:公司
不给员工买社保
是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为...
试用期
不给员工买社保
合法吗
答:
试用期内要买社保的,
不买社保违法
。【法律分析】只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...
个体户
不给员工买社保违法吗
答:
个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为
员工购买社会保险
,这是强制规定的。个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示,个体户
不给
雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以一万元的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位...
个体工商户可以
不给员工买
保险不
违法吗
答:
个体工商户不可以
不给员工买
保险,不买保险是
违法
的。法律分析依据我国相关法律的规定,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为
员工购买社会保险
,这是强制规定的。企业不交社保的后果(1)承担行政责任:企业不交社保的,由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以应缴社会...
不给员工
交
社保违法吗
答:
不给员工
交
社保
属于
违法
行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。《中华人民...
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