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不给工资可以报警吗
到了
发工资
的当天老板故意
不发
第二天
可以报警
已恶意欠薪罪让警察介入吗...
答:
不
可以
。这不归警察管辖,要投诉去劳动部门。而且你第二天就去的话,劳动部门也不会受理。根据当前的法律,被欠薪金的解决途径有以下几种:一是与用人单位协商解决,二是由劳动争议处理机构调解,三是由劳动争议仲裁机构仲裁,四是向法院提起诉讼。没有
报警
这一条。警方也不会受理。
老板
不发工资可以报警吗
答:
老板
不发 工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。不过有下列办法; 1,电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《 劳动保障监察条例 》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《 劳动合同法 》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
不给发工资报警
有用吗
答:
工资不发报警
是有用的,但是用处不大。如果单位不办理,
可以
携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
私人老板拖欠
工资不给
怎么办
报警
有没有用
答:
私人老板拖欠
工资报警
可以处理,因为实际上报警是属于劳动者的一种的权利,但是报警对于解决问题并没有太大的作用,建议直接申请劳动仲裁或者是进行劳动方面的诉讼活动,这样的话可以切实的解决问题。一、私人老板拖欠工资报警可以处理吗? 拖欠工资是
可以报警
的,但报警其实也没有多大的作用。建议直接申请劳...
拖欠
工资可以报警吗
?
答:
可以报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
老板拖欠
工资可以报警
处理吗
答:
可以。老板拖欠
工资可以报警
处理的,拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:要确认和单位之间的...
拖欠
工资可以报警吗
?
答:
可以报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
拖欠童工
工资可以报警吗
答:
拖欠童工
工资可以报警
。1、要先收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。拖欠童工工资也是违法的。【法律分析】法律明确规定了企业不得招录童工,使用童工是属于违法的行为。童工...
老板
不发工资报警
有用吗
答:
可以报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
拖欠
工资可以报警吗
?
答:
可以报警
拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
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