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专业技术和管理岗位工资对比
事业单位,
管理
人员
与专业技术
人员,有何不同,
工资
待遇?
答:
要看是什么样的事业单位了。
专业技术
性强的事业单位,专业技术人员工作更顺畅,晋升职称、外出兼职、出国都更有利。国有事业单位的
管理
人员、专业技术人员套用的
工资
标准不同,也不好简单地
比较
谁高谁低。但管理人员的行政级别有限,到了一定层次就上不去了,而专业技术人员最高可以到正高(教授等)。
专业技术
岗
和管理岗
哪个好?
答:
事业编的
管理岗
和
技术岗
各有各的优势,当然也都各自存在一定的劣势,但总体来讲,如果你想长期在事业单位发展的话,那么
专业技术
岗还是要比管理岗好一些的。1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线,
工资
水平还是不错的,如果能评到中级职称,收入和一般公务员其实是差不多的,要是能评到高级...
事业副科和中级职称哪个
工资
高?
答:
事业单位三个岗位中,
专业技术岗位工资
最高,
管理岗位
其次,工勤岗位工资最低。事业单位副科级是指管理八级,其工资待遇比中级职称差了一个档次。中级职称分为八九十三个档次,即使是最低的十级,也比事业管理八级人员工资高几百块钱,更不用说八九级了。普遍情况下,管理八级工资每月到手3500元多一点,...
专业技术
岗
和管理岗
有什么区别
答:
专业技术
岗
和管理岗
的区别如下:1、职务不同 管理岗实行的是行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、
工资
标准不同 管理岗的工资待遇要略低于同等资历的
专技
人员,一般管理九级(科员级)与助理级...
岗位
级别
与
薪级
对照
表
答:
作人员工资的构成基本工资 1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:
专业技术
岗位(设13个等级)、
管理岗位
(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员
和管理
人员设置65个薪级,工人设置40个薪级...
事业单位
管理岗位与专业技术
岗位有什么不同??套改
工资
的话哪种长得...
答:
管理岗位工资
有:基础、级别、职务、工龄。如果你有职务,套改工资的时候,当然是管理的高些;如果有
专业技术
职称本本,那技术的高些。现在你还没有专业技术职称,还是套改管理岗位吧,工资要高那么一点点(不是很多,有可能才几元),最好到财务科(室)去具体咨询,让他们给你计算一下。
管理岗
8级的
工资与专技岗
十一级工资那个高?
答:
那肯定是
专业技术岗位
,11级的
工资
要高。不过每个单位的那个标准不一样。
事业单位
岗位工资
级别十一级和十二级有什么区别
答:
十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元,各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。事业单位工资等级:
管理岗位
(
岗位工资
):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。
专业技术
岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,...
管理岗位
副科
工资
高还是
专业技术
中级工资高
答:
应该是
专业技术
核算。专业技术过几年还可以高评,
管理岗
却不容易晋职的。单位如果有专业技术中级空岗的话,应该可以的。
事业单位
管理岗位与专业技术
岗位哪个
工资
更高
答:
你好,
工资
高低只是相对的,还包括一些取得职称时间和任职时间等等,宽泛来说,事业单位的
管理岗位
是越走越窄,科级到副处、再到正处,或者再往上到副厅,职数是越来越少,想成为领导的人却是越来越多;而
专业技术
岗,只要你取得了相应的职称,(五年到中级,再五年再往高级评)且相应的岗位有了空缺就...
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