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专业技术岗转管理岗
专业技术转管理岗
手续需要多久
答:
专业技术转管理岗手续需要3年。根据查询人社局官网显示,事业单位
专技岗转管理岗
是需要等三年才能晋升,任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。专技中级技术职务转管理岗理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。
我是通过考试进入事业单位的,报考的时候是
专业技术岗
,可是现在马上就要...
答:
这属于单位内部人事调整,是正常情况,如果考虑个人志愿与事实不符,可以同单位进行商量。要根据自身情况来选择适合的岗位,无论是
专业技术岗
还是
管理岗
,适合自己的才是最好的,并且要铭记于心,一旦下定决心,就要坚定信心,勇往直前,这样对自身想要报考哪一个岗位一目了然,从而让自己更加确定复。事业...
事业编
专业技术
人员可以
转管理岗
位吗
答:
可以的。从
专业技术岗
位调到
管理岗
位即可。但如果管理岗位不设专业技术职称聘任岗位的话,你就亏大了。
事业单位
专业技术岗
能否转成
管理岗
。
答:
1、能转2、
管理岗
的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有主要负责人才能拿到...
事业单位职级并行中
专技岗转管理岗
怎样认定年限?
答:
每个地方的规定都有一些差距和出入,不过认定年限都是从你在岗工作的年限来进行计算,这点是毋庸置疑的。事业单位职级并行中
专技岗转管理岗
如何认定年限这个问题很多人都咨询过,一般来说事业单位主要分为管理岗、专业技术岗和工勤岗,这几个岗位是可以进行内部调整的,管理岗的工作人员如果拥有相关专业职业...
福建省
专技岗
如何
转管理岗
答:
福建省
专技岗转管理岗
需要专业技术岗位有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件。事业单位人事劳动制度改革后,设立转岗工作制度,管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作,但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位,必须专业技术岗位有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等...
事业单位
专业技术
人员有机会提拔到
管理岗
位,应该如何选择?
答:
当然,从
专技岗转管理岗
,也不是想转就能转的,它需具备一些条件,大致如下: 1、担任五级管理岗位领导职务 ,一般需担任正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务; 2、担任六级管理岗位领导职务 ,一般需担任副高以上专业技术职务或者五年以上中级专业技术职务; 3、担任七级管理岗位领导职务, 一般需担任副高以上...
事业单位
专业技术岗
位和
管理岗
位可以互转吗?需要满足哪些条件?
答:
管理岗
位则是担任领导职责或者管理任务,需要人员能够适应单位的运转,而且还要提高自己的工作效率,要满足管理水平的需求。管理岗位的总量一般占据整个单位的一半,要保证管理岗位占据相应的主体,才能够承担社会管理职责。如果人们想要从管理岗位
转到专业技术岗
位,就需要具有相应的专业技术资格,并且需要凭借...
事业单位的
专业技术岗
可以
转管理岗
吗
答:
可以呀,但要领导同意给你转,而且你还要有一定的
管理
能力和协调能力,
技术
和管理是两个概念的
事业单位
专业技术岗
能否转成
管理岗
。
答:
一、要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗
位。(1)人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗
位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技...
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