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两个月被辞退可以要求赔偿吗
试用期弟5
个月被公司辞退
怎么办?
答:
可以向当地劳动仲裁部进行投诉
要求公司
对你
赔偿
,如果没有给你交社保,同时也向社保部门投诉。一告一个准,如果能帮到你,请给个采纳。
老板隐晦提出
要
我离开
公司
我是主动离开还是等他
辞退
我 没签合同_百度...
答:
2.与老板协商请求离职经济
补偿
,你工作了一年多了,可以申请当地上年月平均工资的1.5倍的经济补偿费。可以申请法律援助,帮助你维权。我进
公司两个月
没过适用期还没签合同,现在我想
辞职
,
要
是辞职我能几天离开公司呢?可否随时离开公司? 1 没签合同你 可以让
公司赔偿
你双倍工资的 2 要是辞职马上...
工作
辞职
了,还有
两个月
就要结婚了,这两个月还有必要找一份工作吗?
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年
补偿
一
个月
工资)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
...我签订劳动合同。如果
公司
现在
辞退
我,应该如何
补偿
我。
答:
经济
补偿
按您在本
公司
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。到2013年1月为止,您在公司工作了19个月,公司应当支付相当于您
两个月
工资标准的经济补偿,因此,您可以获得的
赔偿
金是四个月工资。另外,您还
可以要求
...
老板拖欠我半年工资没给我,报劳动局后
两个月
没答复还
答:
3、这个去向仲裁机构提交仲裁申请我不懂怎么弄!帮帮我们! 仲裁机构都有现成的申请表,你按照申请表上面的格式填写就可以。老板不要 *** 了,拖欠我
两个月
工资不给找劳动局,劳动局说调节老板拿出罚款单说我的两个月的工资被罚款 罚的原因是什么呢?请问:老板托欠我们工资、我们是去年4月份找...
与
公司
签订劳动合同为3年,试用期为6
个月
,9个月时
被辞退
(未转正...
答:
辞退
的理由是什么。已经过了六
个月
试用期,并且单位继续留用,那么不管有没有转正,在法律上你已经转正,单位应当支付正式期工资。如果单位单方面违法解除劳动合同,那么你
可以要求
单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济
补偿
金的两倍即
两个
...
怀孕裁员
赔偿
几
个月
答:
一、怀孕期辞退员工
补偿
几个月 1、孕期
被解雇
,是属于违反《劳动合同法》规定的,
可以要求
公司支付双倍经济补偿的
赔偿
金。即每做满一年有
两个月
工资的赔偿金。 《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果自己无缘无故被BOSS
解雇
,这样BOSS的行为违法吗?
答:
而我现在的企业,也是个不小的集团,入职很少签写劳动合同,就算签写你也没有备份,如果是一个人或几个人
被辞退
告了也白告,还有就是大多数人很少看劳动合同。估计你那厂子应该跟我现在的差不多,如果全厂一半的人一起会得到应有的
赔偿
就不错了。但是就你一个
两个
,估计顶多
要求
立刻完善劳动合同,...
提前吃午饭,会被
公司辞退吗
?
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
被辞退
是公司的事情,但是给
赔偿
确是天经地义的事情。不给赔偿就去仲裁!绝对好使!
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