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两个班间隔9小时合理吗
每天上班
9小时
符合劳动法吗?
答:
1,每天上班
9小时
不符合劳动法。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。
2
,加班50分钟算加班半个小时,加25分钟就不算加班是否犯法,要看是否经职代会或全体职工讨论通过,并公告过。如是这样做了,公司就合法;如果没有这样做,公司就违法。《劳动合同法》第四条规定 用...
我们是服装店铺,想问下6个人每个人
9个小时
,请问怎么安排班次比较
合理
...
答:
其实可以灵活一点的了。像周一到周五,可以让人上中午三
小时
,晚上三小时的,周六周日的话全天
一个月上26天班,一天
9小时
,有时还要加班,合法吗?如果要给加班费应是多 ...
答:
肯定不合法!我过时8
小时
工作制,周工作5天。如果算加班费就按照这个基础来计算你们的具体加班费就可以了。
奶茶店,上班时间10:00-22:00,工作时间为八
小时
,
两个
全职三个兼职,上六...
答:
8
小时
很好了,都有很多12小时的工作
连续上
9个小时
的站班,可以接受吗?
答:
如果说工资高,不累,清闲,时间自由,有自己的时间,等等,我想你应该选择接受,毕竟有那么多的好处,唯一的只是站
9个小时
,如果说工作不高,累,忙,时间不自由,没有自己的时间,等等,我想你应该选择拒绝,毕竟9个小时不是很短的时间,你觉得呢?以上是我的回答,可能有些不准确,可能有些不全面...
开了个服装店请了
两个
员工,每个员工每天上班
9小时
,营业时间为9点-23...
答:
一个9点--晚6点,另一个下午2点---11点
两个
人上白班怎么倒?一天
9个小时
答:
只上
九个小时
,还倒班?那不如你上一天,对方上一天,这样还能上一天歇一天。
每天上班
9小时
,每周休息1天,每月休息4天。这样违反劳动法吗?
答:
这样绝对违法,按照劳动法规定,全年职工平均每月工作时间21.75天,剩余时间上班属于加班,应当支付加班费(双倍工资),法定节假日(无疑、十一等)应支付3倍工资。你可以到劳动监察部门投诉该公司,应该能够得到解决。
急~~~求救!!!3个人
两班
倒怎么排班最适合
答:
分早班跟晚班,三个人按先后顺序轮班就可以了。工作
两班
倒的人应该做到:保证睡眠质量 ;认真安排睡眠环境。白天睡眠需要黑暗、安静的环境,所以要用厚重的窗帘挡住阳光,或用特殊的不透光窗户。周围环境嘈杂时,可以佩戴舒适的耳塞。还应当有一个舒适的床垫。睡前最好洗个温水澡或进行简单的自我按摩、做...
30个员工,20个上一班,请问如果24
小时
轮班,怎么才比较
合理
呢?
答:
早班
9小时
中班8小时夜班7小时 早班8点到5点 中班5点到凌晨1点 夜班1点到8点 每班10人
<涓婁竴椤
1
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5
6
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8
9
10
涓嬩竴椤
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