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两个班间隔9小时合理吗
国企,一天
9小时
班,全年至少340天上班,月工资3500,无加班费,不知有无...
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人...
急急!!!如何
合理
安排上班时间.保证上班不超过
9小时
视频时间 14:30
4个人每天
9小时
上班(中间1小时休息),每周5天工作,7天*24小时都必须有人...
答:
你好!周一到周五都上班 你需要考虑的也就是礼拜天 礼拜天的话四个人
两个
人一天 一个人12个
小时
一倒班~这样每个人一周都可以休息一天半那样吧~~希望对你有所帮助,望采纳。
想问问,公司早九晚五的工作时间,中午包含一个
小时
的休息时间吗?法律是...
答:
朝九晚六中午可以休息一个
小时
,用于就餐或者午休,也是8小时工作制。一:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八...
每天上班
9小时
,上下时间班指的是几点到几钟?
答:
看企业规定的是从几点开始上班啊。如果是早上8点半上班,那么
9个小时
的话就是下午5点半下班,如果是早上9点上班,那么就是下午6点下班
在工厂上班白天已经工作
9个小时
晚上还要加班3个小时,员工可以据绝吗?而...
答:
加班按劳动法规定是自愿性原则,企业不得强求。但现实工作中,有些企业不顾工人意愿强制加班真的是不合法。但你在这企业中上班又不好开口说出来,这个可以跟领导商量怎么处理最好。
我这每天上班时间十小时。正常工作
9小时
另外一小时吃饭时间,吃饭时间...
答:
用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况,比如休息日加班安排了...
上班来回走路
两个
半
小时
,,没有公交车,一天上班
九个
半小时一个月休息一天...
答:
不去,一个月规定上班21.75天,超过作加班,现在要上29天班,算加班7天,每天做9.5个
小时
,每天等于加班1.5小时。29天x1.5=43.5小时折算5.5天,这样一个月加班12.5天,不合算了。
4个人每天
9小时
上班(中间1小时休息),每周5天工作,7天*24小时都必须有人...
答:
可轮流安排:12或是24
小时
一倒班嘛。
问上班9:30——21:30中间休息
二小时
,去了吃饭时间一小时,实际工资九小 ...
答:
餐饮行业是
合理
的。
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