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中华人民共和国劳动法共有多少章
劳动法
的具体内容是什么?
答:
《
劳动法
》其主要内容就是调整劳动关系,促进生产力与生产资料的有机结合,从而促进社会生产力的发展。《劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在
中华人民共和国
境内的企业、个体经济组织...
中华人民共和国劳动法
(2018修正)员工达到法定退休年龄但社保缴费年限...
答:
2、《
中华人民共和国劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。二、辞退问题被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动...
劳动法
是什么时候建立的
答:
我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《
中华人民共和国劳动法
》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
国家
劳动法
规定一周最长工作时间是
多少
?
答:
根据《
中华人民共和国劳动法
》第四章关于工作时间和休息休假之规定,一周工作时间不超过四十四小时。
劳动法
废止了吗
答:
您好:根据你的描述以及法律的规定,
劳动法
还是有效的,并没有废止的。
《
中华人民共和国劳动法
》规定一天最多工作
多少
小时
答:
《
中华人民共和国劳动法
》规定一天最多工作多少8小时。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形...
劳动法
第十五条是什么
答:
从重处罚。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
中华人民共和国劳动法
》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
最新
劳动法
规定的一周工作时间是
多少
小时
视频时间 01:45
哪位高手了解
劳动法
?请来指点我一下,万分感谢!急啊!!
答:
从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《
中华人民共和国劳动法
》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。《劳动法》作为维护人权、体现人本关怀的一项基本法律,在西方甚至被称为第二宪法。作为一名...
月新制的一月是
多少
天
答:
工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”根据《中华人民共和国劳动法》第四章关于工作时间和休息休假之...
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