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中华人民共和国劳动法共有多少章
中华人民共和国劳动法
属于什么法
答:
《
中华人民共和国劳动法
》属于社会法。社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,是中国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。中国现行的社会法:《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年人保护法》、《...
劳动
者年满
多少
周岁有劳动能力
答:
劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者;从事繁重体力劳动的,还必须是年满18周岁的劳动者。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 《
中华人民共和国 劳动法
》第十五条 法律客观: 《...
宪法当中的
劳动法有哪几
条
答:
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。第四十三条
中华人民共和国劳动
者有休息的权利。国家发展劳动者...
《
中华人民共和国劳动法
》第四章
答:
(二)
劳动
者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被
人民
法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定...
劳动法
是从什么中分离出来的法律
答:
劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《
中华人民共和国劳动法
》,于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用) [编辑本段]概念 其内容主要包括:劳动者...
中国人民劳动法
什么时候颁布?
答:
1.
中华人民共和国劳动法
1994年7月5日颁布 2.失业保险条例 1999年1月22日颁布 3.失业保险金申领发放办法 2000年颁布 4.中华人民共和国妇女权益保障法 1992年4月3日颁布 5.中华人民共和国老年人权益保障法 1996年8月29日颁布 6.中华人民共和国归侨侨眷权益保护法 2000年10月31...
求有关《
劳动法
》的法律条款,越多越好,急,谢谢!
答:
知道大有可为答主 回答量:8.1万 采纳率:2% 帮助的人:3.2亿 我也去答题访问个人页 关注 展开全部
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国主席令第二十八号颁布时间:1994-7-5发文单位:全国人民代表大会 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资...
根据
劳动法
规定一月内上两天班
有多少
天假
答:
劳动法并没有规定一个月内上两天班
有多少
天假,但劳动者可以根据劳动法第四章的规定,进行休息休假。相关法律规定:《
中华人民共和国劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
我国《
劳动法
》规定的劳动年龄是
多少
岁
答:
年满十六岁,退休年龄之前。附:《
劳动法
》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
劳动法
是什么时候产生的?
答:
《
中华人民共和国劳动法
》的颁布标志中国劳动法制进入一个新的历史阶段。《劳动法》共13章107条,包括总则;就业促进;劳动合同和集体合同;工作时间和休息时间;工资;劳动安全卫生;女职工和未成年工特殊保护;职业培训;社会保险和福利;劳动争议;监督检查;法律责任;附则。《劳动法》是中国的基本法,为劳动法制建设奠定了...
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