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临时工压工资犯法吗
临时工压工资
是否合法
答:
法律主观:
临时工不
要压一个月
工资
。劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。不管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
临时工
要压一个月
工资吗
答:
劳动法没有规定公司可以压员工
工资
一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。不管是合同工,还是
临时工
都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
临时工压
一个月
工资
合法吗
答:
法律分析:用人单位无正当理由扣劳动者
工资
是
违法
的行为。公司压员工一个月工资分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有...
临时工工资
被压一个月合法吗
答:
法律分析:要看发
工资
的时间有没有超过15天,超过15天就是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
临时工压
一个月
工资
合法吗
视频时间 00:58
临时工压
三天
工资
不给
违法吗
答:
法律分析:不合理的, 如单位克扣
工资
,建议您向劳动监察大队投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
中介
临时工压工资
是否合法
视频时间 01:14
中介
临时工压工资
是否合法
答:
法律分析:不合法。
工资
按月发放,隔月发放
违法
,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动...
临时工
离职后拖欠
工资
多久
算违法
答:
法律分析:用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就
属于违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。《中华...
临时工
需要
压工资吗
答:
不能压
临时工
的
工资
。按照国家劳动法的规定,不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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