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临时工属于公司员工吗
临时工
工资随走随结吗
答:
一、
临时工
工资随走随结吗1、临时工提前3天给用人单位说,工资当天结清,不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工,如果是小时工,可以随走随结。小时工可以随时走,并且可以要求
公司
足额发放工资,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的...
美团王兴谈骑手保障,具体表达了些什么?
答:
做过外卖行业的都知道,这是一份非常灵活的工作。一般来说外卖
员工
有三种,一是外卖
公司
的员工,有正规的合同;二是外包的员工,有没有合同很难说;三
是临时
类的员工,完全凭想法去工作,没有合同。生活中常见的,大多数都是第二种或者第三种。于是我们经常能在网上看到,一些外卖员出了事故,公司不...
临时工
辞职与正式工辞职有什么区别?
答:
本质上
是
没有什么区别,都是辞职,但是对于
临时工
来说辞职可能是家常便饭,因为工作不稳定,那如果正式工辞职的话,会很不适应这种状态,处于事业状态。
员工
入职表没填
算临时工吗
答:
你好,不能
算临时工
,入职正式
员工
,必须要填写入职表和签订劳动合同。而且入职登记表不
是
书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动...
...后来不给发工资去走劳动仲裁时说我是
临时工属于
诈骗吗?
答:
不
属于
,劳动纠纷,不
算
诈骗罪。无论
临时工
还是正式工,都属于劳动者,只要正常参与了
企业
工作,企业都应支付相应的工资,劳动者所在单位存在无故拖欠工资的情况,劳动者可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律分析人力资源和社会保障局所受理的案件
是
基于劳动关系基础上...
辞职后回原单位还是正式
职工吗
答:
那不一定。如果是短时间聘用
是临时工
,长时间聘用是正式工。 普及辞职知识: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你...
转正和编制的区别
答:
2、编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。二、两者性质不同:1、转正的性质是通过一定手续转为正式身分或成员或者是
临时工
转正。2、编制的性质
是公司
或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
什么叫
企业
在册
职工
数?
答:
在册
职工
指在
企业
正常编制里的,制工资表能见到名字,且企业给在册人员投保险和公积金,享受国家正常休假制度及企业福利。税务和劳动保险部门在检查企业时的名册上能见到的名字的人,就
是
所要指的企业的在册人员。在册职工,通常是指与用人单位具有劳动关系的职工,包括在岗、下岗、休假、离岗退养的职工,但...
小时工隔离期间有工资吗?
答:
另外还有两种情况比较特殊:1、要
是是
因工作出差导致隔离的,
企业
应当按照
员工
正常出勤上班,支付全额工资。2、如果是由于员工不遵守防控措施而导致被隔离,此种情况员工主张劳动报酬的,是不予支持的。 法律依据:《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制
职工
,没有正式工与
临时工
支付...
法律顾问
是公司员工吗
答:
因此,各说各的理由。还有,现在大多就是你企业聘请的法律顾问实际已经在别的单位购买了社保,而社保又不能重复购买,那你说这个法律顾问就不
算公司
的工作人员显然违背于我国《民诉法》第61条第二款第二项的立法本意。张捻帏分析:
临时工
与企业同样构成劳动关系,当然
属于企业
的
员工
。非全日制用工双方当事人...
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