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临时工工资多久发
临时工
做一个礼拜有
工资
吗?
答:
一般
临时工
做一个礼拜也应该有
工资
的,毕竟从道义上来说,劳有所得,多少也应该有报酬的。但是,有的雇佣临时工时提前有约定
多长时间
以内为实习期,实习期间不给报酬。所以这也不能绝对,要看用人单位是怎么约定的,如果没有约定,临走前可以咨询能否给工资。
临时工
是按天!还是按时
发工资
?
答:
一般来说、应该是按小时付钱。
临时工
是最没有保障的群体。而且工作期限没有限制,所以应该按时。比较合理。做完了工作就走人。不用担心拖欠
工资
问题。
工资多久
不发算拖欠
答:
工资
迟发超过30天即构成拖欠工资。1、非全日制用工即
临时工
(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。《劳动法》第五十条规定,工资...
你好,我想问一下我干了一个月
临时工
没签合同离职几天可以拿到
工资
答:
问:你好,我想问一下我干了一个月
临时工
没签合同离职几天可以拿到工资 答:君同法律在线咨询为您解答 根据劳动合同法规定,用人单位自用工日起,一个月内要和劳动者订立书面劳动合同,单位不和工人签订劳动合同是违法行为,合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时工,都应依法
发放工资
,因...
工资多久
不发算拖欠
答:
工资
迟发超过30天即构成拖欠工资。1、非全日制用工即
临时工
(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。《劳动法》第五十条规定,工资...
临时工
离职
多久
才能结算
工资
?
视频时间 01:08
我给个人工厂做
临时工
,
工资
是按天算的,可以随时结算工资吗?
答:
劳动合同法规定,劳动者要离职的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清劳动者
工资
。在现实生活中,
临时工
辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。
临时工
15号来单位报到,是发全月
工资
还是半月工资
答:
那要看这个公司是如何开资的,月开也是一个月你上几天班就开几开工资,以整月计算 一般都是月开,和你来工资的日期没有关系,都是在一个固定的日子
发工资
很少有月开2次的,除非是很高的工资,为了少上些个人税 再就是个人的公司,那就得看他是否按约定时间开了,多数都为月开 ...
临时工
是不是有工时就有
工资
?
答:
1?工资标准:根据国家规定的有关工资制度规定
临时工
日工资标准。2?临时工除按正常出勤支付工资外,每人每月享受一定数量奖金,每缺勤一天扣除奖金的三分之一,缺勤3天及3天以上者扣除全月奖金。3?临时工每日享受一顿公费工作餐。4?根据政策规定,实行8小时工作制,工资按月结算,按实际出勤天数计
发工资
...
临时工
会压
工资
吗
答:
法律分析:
临时工
不压
工资
的,如果是月结的话和正式员工一样,工资要到下个月发,辞职挺好辞的,什么时候辞就什么时候走拼结清所有工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
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