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临时工工资算应付职工薪酬吗
临时工工资
如何入账
答:
临时工工资
也是在
应付职工薪酬
中核算
个体户雇佣
临时工工资
如何做账务处理?
答:
、非货币性福利 、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等
应付职工薪酬
项目进行明细核算。
临时工工资
个税如何
计算
?按照劳务报酬计算:1、劳务所得4000元以下的扣除800;应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800 2、劳务所得4000元以上的扣除20%;应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)
临时
用工劳务费怎么处理
答:
法律分析:如果做劳务费,就必须要税局开具的劳务发票,建议做成临时人员工资,入
职工薪酬
。
临时工
没有签订合同,是不能税前列支的,只能作为劳务报酬进入成本列支。做成临时人员工资,入职工薪酬。如果做
应付工资
处理的话,需要提三费,还有社保基数要核查的,临时工没交社保还要补缴不划算。法律依据:《...
临时工工资
如何做账务处理?
答:
在日常生活中,许多大学生会以临时工的形式进行兼职,对于临时工而言,其取得的工资,该如何做账务处理?
临时工工资
的会计分录 借:管理费用/制造费用/销售费用等 贷:
应付职工薪酬
——工资 发放工资时:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等 管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项...
临时工工资
的会计分录没有劳务发票可以直接做工资表进管理费用吗
答:
一、
临时工工资
没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算,而且需要申报个人所得税。具体会计分录是:1、计提时:借:管理费用-临时工工资 贷:
应付职工薪酬
2、发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 二、根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下...
建筑劳务公司
临时工工资
能否不通过
应付职工薪酬
答:
对于企业临时工人的工资,也是要通过应付职薪酬来核算的。你是不可以直接贷现金的。你可以 借:劳务成本 贷:
应付职工薪酬
-
临时工工资
-个人。
临时工工资
怎么支付
答:
企业与临时工之间是劳动关系时,企业需要编制工资表,并为临时工代扣代缴社保与个税,具体的账务处理为:借:管理费用-工资 管理费用-社保(公司部分)贷:
应付职工薪酬
-
临时工工资
(剔除代扣代缴的社保与个税)应付职工薪酬-社保(公司部分)应交税费-个税 其他应收款-社保(个人部分)。企业与临时工之间...
发放
临时工工资
时会计应该怎么做账?
答:
如果对这部分内容不太了解,那就和深空网一起来学习一下吧!
临时工工资
发放时会计怎么做账?其实大家都要了解到,聘用临时工和正式工是一样的,只是工作时间长短的问题,当然可能一些公司的福利方面可能也会有些差别。具体的会计分录如下:1、计提时借:管理费用等成本类会计科目贷:
应付职工薪酬
2、发放...
临时工工资
计入什么科目
答:
支付
临时工工资
时,需要人力资源部门出具的工资表,然后会计人员根据工资表上人员归属部门做会计处理:1、计提工资时:借:管理费用/销售费用/研发费用/制造费用 贷:
应付职工薪酬
-工资 2、发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 贷:应交税费-个人所得税 3、支付个税 借:应交税金-个人所得...
支付给公司
临时工
王某2000元劳务报酬
属于
个人劳务报酬吗?
答:
临时工工资属于
“
应付职工薪酬
”,不是个人劳务报酬。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、...
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