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临时工工资算应付职工薪酬吗
付
临时工工资
会计分录应该怎么写?
答:
付
临时工工资
会计首先应该将管理费用,制造费用和销售费用以及
应付职工薪酬
的工资在工资表格上明确地显示出来,然后再加盖部门公章,会计会根据工资表上的归属部门来进行入账。 试
临时工资
支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的):然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账:借:管理费用 ...
建筑业,
临时工
的
工资
不作
应付职工薪酬
,直接走主营业务成本可以吗
答:
2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。借:相关成本费用科目 贷:应交税金--个人所得税 贷:银行存款(或现金)3、劳务费可以税前扣除。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式
职工
的工资做在一起;如果
临时工工资
不是固定的,...
建筑业,
临时工
的
工资
不作
应付职工薪酬
,直接走主营业务成本可以吗
答:
2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。借:相关成本费用科目 贷:应交税金--个人所得税 贷:银行存款(或现金)3、劳务费可以税前扣除。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式
职工
的工资做在一起;如果
临时工工资
不是固定的,...
临时工工资
怎么计入成本?
答:
企业因雇用季节工、
临时工
、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和
职工
福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中
属于工资
薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为
计算
其他各项相关费用扣除的依据。
公司
临时
雇佣的工人的
工资
如何做会计分录?
答:
支付
临时工工资
的时候,需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格,然后,会计根据工资表上人员归属部门做会计处理:借:管理费用 制造费用 销售费用等 贷:
应付职工薪酬
——工资 发放工资的时候:借:应付职工薪酬——工资 贷:库存现金等 个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并
计算
后,一并代扣...
临时工工资
计入
应付职工薪酬吗
答:
法律主观:法律没有“
临时工
”说法,一般指非全日制用工,
工资
结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,用人单位应当在劳动合同终止的同时一次性付清工资,也可以约定在下个工资支付周期与其他劳动者工资一起发放。法律客观:《工伤保险条例》第三十三条...
支付
临时工工资
列支什么科目
答:
列劳务成本或者
职工薪酬
科目,但好像职工薪酬一般为正式员工,社保等部门有时会检查企业社保缴纳情况,如果跟劳务公司签订的
临时
用工,最好计入劳务成本、管理费用等科目。
公司给
临时工
发
工资
怎么做账
答:
2、企业在筹建期间发生的开办费,包括人员
工资
、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记"管理费用"科目,贷记"银行存款"科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记"
应付职工薪酬
"科目;3、企业按规定
计算
确定的应交矿产资源补偿费,借记"管理费用"科目,贷记"应交税费"等科目...
支付给
临时工
的
工资
如何核算
答:
长期做的话:""计提
工资
、社保时,借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金,生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保,贷:
应付职工薪酬
-工资,应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分);发放...
发放
临时工
的
工资
怎么记
答:
可直接计入相关费用。比如是生产车间的应计入生产成本或制造费用的 借生产成本、制造费用 贷
应付职工薪酬
等到付款时 借应付职工薪酬 贷现金
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