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临时工有没有社保
事业单位
临时工
给交
社保
吗
答:
《
社会保险
费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。对于
临时工
需要交
社保
吗规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险...
给单位
临时工
交保险
答:
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前
没有临时工
的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“临时工”也要参加
社保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险...
公司应该给
临时工
缴纳
社保
吗?
答:
1.
临时工
也属于《劳动法》和《劳动合同法》企业用工形式的一种,只要与企业建立事实劳动关系,企业也应当为其签订劳动合同和购买
社会保险
。2. 根据《劳动合同法》有关规定,劳动用工分为:
无
固定期劳动合同、有固定期劳动合同和以一定工作任务为项目的劳动合同,临时用工和短期工属于这种用工方式。3....
临时工
个人交
社保
吗
答:
所谓
临时工
应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。2、现实:很少有为零时工缴纳的,甚至很多公司正式职工都
没有
缴纳
社保
。3、结论:目前环境是可以不用缴纳的,只要零时工或者其他员工不举报。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
临时工
需要交
社保
吗
答:
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前
没有临时工
的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“临时工”也要参加
社保
。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险...
临时工
不交
社保
违法吗
答:
根据规定,各个单位需要给临时工买
社保
。法律中
无临时工
这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项
社会保险
。 如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准,...
临时工
6个月不用交
社保
答:
临时工在六个月内无需缴纳
社保
的说法是违反法律规定的。一旦劳动合同生效,用人单位就必须为劳动者办理
社会保险
。目前,已
无临时工
和正式工的区分,仅有全日制和非全日制以及完成特定任务用工的区别。除非是全日制工(即小时工)外,其他用工形式都需依法为劳动者缴纳社保,并保障其享有《劳动合同法》规定...
临时工
个人交
社保
答:
所谓
临时工
应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。2、现实:很少有为零时工缴纳的,甚至很多公司正式职工都
没有
缴纳
社保
。3、结论:目前环境是可以不用缴纳的,只要零时工或者其他员工不举报。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
临时工
是否需要缴纳
社保
,有何法律依据
答:
临时工需要缴纳
社保
,法律依据是《
社会保险
法》。法律里,现在
没有临时工
这个概念,都是一样的劳动者。所以,都是需要依法缴纳社会保险的。并且,如果未签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。《劳动合同法》10、82条。
临时
用工需不需要缴纳
社保
答:
临时用工需要签订临时合同协议,不需要缴纳
社保
,
临时工
属于公司用人体制之外,不在单位的正式编制里。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。即
无
论临时工还是正式员工只要确定劳动关系就需要签订劳动合同,且...
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