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为什么很多小厂不交社保
小公司为什么不交社保
视频时间 01:05
小企业
为何不
愿意给员工
购买社保
呢?
答:
在这种情况下,员工有起诉的权利,可以申请法律仲裁,这是的权利,一般来说,无论多么正规的企业,都必须依法
缴纳社保
的。有些
小公司
为了省钱,他们会委托类似第三方公司缴纳社保。还有一种可能是HR职位
没
有分配,考虑到是否需要这个职位,
很多小
企业对HR职位的需求不是很大,所以由经理或者其他员工负责招聘...
为什么很多小
企业都不给员工缴五险?保险不是强制缴的吗?
答:
社保
是国家要求强制要交的。
很多小
企业,因为员工流动性很大,所以不会给员工上保险。如果企业不给交保险,可以去告他,或者你换一个单位
为什么很多小公司
和工厂都没有给员工
买社保
。为什么合法?
答:
主要原因就是你入职签订的劳动合同有没有这项待遇,如果在合同中有体现,现在
公司不给缴纳
养老保险,一定是公司的责任,也是违背劳动法规定的。如果在合同中没有体现缴纳养老保险这项,公司不给缴纳养老保险理所当然是正确的。不违法。
为什么很多小公司
和工厂都没有给员工
买社保
。为什么合法
答:
很多小公司
和工厂都没有给员工
买社保
,这其实是违法的行为,只是因为员工的法律意识相对薄弱,
没
有意识到这些是属于违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第七十三条 劳动者在...
为什么很多小
企业都不给员工买医保?
答:
是因为
很多小
企业他们的经营利润相对来说是比较薄弱的,所以老板为了节约成本,把员工的医保都免掉了。有的连基本的劳动合同都没有,更多的是老板的口头承诺。在这样的公司上班是非常不可靠的,风险也很高 一,在职职工医疗保险 我们在选择工作的时候还是尽量的选择大型的企业,因为
小公司不
给你
交社保
,不...
为什么
中小微企业都不给员工
交社保
和签劳动合同?
答:
再一个小微企业人员流动性大, 企业主容易从中钻空子,最后一个, 企业不给员工缴纳社超和签劳动合同, 惩罚的后果和它
不交
的收益差距很大,补交社保的惩罚金额只有1.5%,而
交社保
需要缴纳员工工资的15%,企业主心里都有一笔账, 劳动合同的赔偿金的说法,执行起来更有期限的要求和限制。所以
很多小
...
为什么
有
很多公司
,不愿意给员工
缴纳社保
答:
公司为什么
不向员工支付社会保障?其实原因很简单。该公司希望降低运营成本并节省资金。换句话说,公司对盈利能力并不乐观,因此不可避免地要维持正常运营,并且没有财务能力来支付员工的社会保险费。但是,雇主应注意,如果
不缴纳社会保险
,不仅会损害自己的利益,而且在退休后不退休也不应低估人寿保险问题,...
小公司为什么不交社保
答:
企业为员工
缴纳社保
,这是劳动法规定的法定责任,
不交
或者少交,都是违法行为,企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保,并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书,也是无效的,劳动部门也会要求企业整改,可以追究企业的责任。
为什么
有
很多公司
,不愿意给员工
缴纳社保
呢?
答:
用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。企业应当从建立劳动关系之日起,就为职工缴纳社保,然而,法律虽有明确规定,但是
很多公司
还是会顶着被罚款的风险不给员工缴纳社保,究其背后的真相,可能是这几个原因造成的。第一,增加企业负担 职工社保的...
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