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为什么很多小厂不交社保
为什么小
企业不给员工
缴纳社保
答:
法律分析:小企业不给员工
缴纳社保
的原因如下:1、是企业小,盈利能力差能省一点是一点,当然不愿意给员工缴纳;2、是员工流动性强,估计
没
给交半年的社保就人走茶凉了;3、是社保是递延收入,退休才能看到,有些年轻员工宁可当前企业多给发一点,也没有想过以后养老问题;4、是监管部门不作为或者无法...
小公司为什么不交社保
答:
这个时候就有可能想要节省成本,所以不给员工
买社保
。这种情况,我们是拥有法律追究的权利的,可以申请法律仲裁,这是我们的权利,而且一般而言,正规的企业再怎么样也会依法缴社保,就算是节省成本也会委托类似亲亲小保这样的第三方
公司
代缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...
为什么小厂不买社保
答:
法律主观:
小工厂
都
没
有给员工
买社保
,这其实是违法的行为,只是因为员工的法律意识相对薄弱,没有意识到这些是属于违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
为什么
现在
很多小公司
根本不会给员工
交社保
?节省成本吗?
答:
不知道大家有
没
有发现,现在
很多小公司
根本就不会给员工
缴纳社保
,这是因为这些公司大多数抱着侥幸心理,想要节省下一笔钱财而已。另外在公司担任的职位不一样,工作性质不一样,也是有着相应的区分。如果是正规的员工、签有合同的员工,是必定要缴纳社保的,但是如果是实习生、兼职人员又或者灵活就业人员...
小公司为什么不交社保
答:
第一种可能性,有一些企业享受了国家的社保减免政策,单位并不是
不交社保
,而是单位的这部分社保金额由国家给予了相应的减免政策。第二种可能性,有一些企业为了避免员工与企业之间产生大量的摩擦,会采用代买保险的方式,也就是说给他们购买保险以及签劳动合同的
公司
是另外一家人力资源公司。第三种可能性...
很多小
企业都不会
交社保
,这是
为什么
呢?
答:
现在
很多小
企业都不会员工
缴纳社保
,这是因为社保要由
公司
和员工共同承担,就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点,就会不为员工缴纳社保,而是直接给员工工资,让员工自己缴纳。但这样的企业是很不好的,所以如果你遇到这样的企业,就可以选择离职,重新找一个为员工缴纳社保的企业。因...
为什么
有些
公司不
帮员工
交社保
?
答:
不知道大家有
没
有发现,现在
很多小公司
根本就不会给员工
缴纳社保
,这是因为这些公司大多数抱着侥幸心理,想要节省下一笔钱财而已。另外在公司担任的职位不一样,工作性质不一样,也是有着相应的区分。如果是正规的员工、签有合同的员工,是必定要缴纳社保的,但是如果是实习生、兼职人员又或者灵活就业人员...
现在
很多
企业都
不交社保
了,这是
为什么
?
答:
就相当于企业
没
有
交社保
,所以才会有这样的说法。二、第二种可能性,有一些企业为了避免员工与企业之间产生大量的摩擦,会采用代买保险的方式,也就是说给他们购买保险以及签劳动合同的
公司
是另外一家人力资源公司。我之前呆的一家公司,他们其实就是采用这样的形式,只要招聘进入的员工,基本上都是与人力...
小公司不
给员工
交社保
,可以告他们吗
答:
不知道大家有
没
有发现,现在
很多小公司
根本就不会给员工
缴纳社保
,这是因为这些公司大多数抱着侥幸心理,想要节省下一笔钱财而已。另外在公司担任的职位不一样,工作性质不一样,也是有着相应的区分。如果是正规的员工、签有合同的员工,是必定要缴纳社保的,但是如果是实习生、兼职人员又或者灵活就业人员...
小公司不
给员工
交社保
合法吗?
答:
不知道大家有
没
有发现,现在
很多小公司
根本就不会给员工
缴纳社保
,这是因为这些公司大多数抱着侥幸心理,想要节省下一笔钱财而已。另外在公司担任的职位不一样,工作性质不一样,也是有着相应的区分。如果是正规的员工、签有合同的员工,是必定要缴纳社保的,但是如果是实习生、兼职人员又或者灵活就业人员...
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