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为什么日企里日本人不爱理人
现在在
日企
上班了,但是觉得跟
日本人
沟通起来很累,基础知识不扎实,口 ...
答:
就是口语好,日本人也是比较难沟通的,他们的文化里,礼貌待你是一回事,内里的看法是另一回事
。举个例子,你和日本人a的一点小问题,很快日本人b就会知道,说不定其他日本人都会知道,这就是麻烦的地方。
请问
日本人
工作,日本的企业,怎么体现严格的公私分明?
答:
因为这家日企主要是给三菱等机电品牌做配件的,所有产品都会返销到日本,有几次出现产品不合格了
,其实我觉得用也能将就用用,形状样子什么的都完全一样,但是日本总部大阪那边就是说这些配件不能用,因为达不到标准,会造成不良后果,结果所有配件销毁,公司损失很大,我当时想,完了,大家等着被扣钱吧!结果在吃午饭的时候...
如果你是
日企
职员,请客观评价一下你身边的
日本
同事?
答:
因为公司小,日本方面的人都比较老实(ps:我说的老实就是他们不敢轻举妄动
,小公司都是中国人,他们日本人不老实点能怎么着)
日本
的职场是否远没有中国那么复杂?同事比较好相处。
答:
日本人他们只是在有约束的情况下比较老实
但是一旦失去了约束或是他们知道你是个老实的人 那么他们就会把你踩在脚心,开始打压你、欺负 只要有竞争的地方就没有那么简单,那么好相处
日本
的职场文化,有
什么
让你反感?
答:
3、女性职员地位低下
至少在日企中国区里面很少见到日方的女士员工,当然也有。整体来讲,日方的女员工和中国企业的女士员工还是差距很大。这点在个人看来,确实有一点不平等,也可能和日本这个国家的文化有关。4、新人研修制度 日本大学分为4月毕业和10月毕业两期,但大多数都是在4月毕业。每年的4...
...是中国留学生,喜欢中国文化,爱学习中文,
为什么
公司的职员都挤兑她...
答:
你的同事只是讨厌日本,所以“爱屋及乌”喽 你也知道安倍晋三有多可恨,日本以前是怎么对中国的,所以呢中国人讨厌
日本人
很正常。既然你觉得她好,就多和她聊聊,你要怕同事议论,就暗地里给他帮助。你要告诉她,尽量让她讨好同事,比如带个早饭,帮着倒杯茶,只要人好,隔阂会消除的 但是,请你...
在
日企
工作真的不好吗?
答:
见仁见智拉,个人认为
日企
有好的方面:培养良好的工作习惯,标准的作业流程,一丝不苟的认真态度如果学习到是很好的 不好的方面:要求严苛标准很高,论资排辈什么的比较严重,福利待遇肯定不算最好的
请问日剧里的
日本
上司骂人很凶在现实中常见吗
答:
因素当然有很多。个人见解,我觉得
日本人
为了在公司外面被被称;好人。需要一直在外面要点头,哈腰*(不是溜须拍马)并且还不主张自己的意见等等,引致内心不平衡,情绪不安定等时,看到部下有一点不顺心的情况下,爱牢骚或暴骂。日本人对这样的人称「外面が良い」这也不是最近发上的事了,自从泡沫...
在
日企
工作怎么样?
答:
日企
一般福利是和
日本
看齐,五保都是有的,正规的公司一般都会算加班费。日企的假期也不算少,所有的公司都有双休日。一般还有15天左右的带薪年假(可以每个月休一天),每个月有一天带薪病假,这样的待遇还是不错的。很多日企在国内已经被中国本土化,因此也
不
像日本有加班的习惯。 很多人都会问: 日企工资高吗 ?
日企
的文化是不是比较不人性,把人往死里用,而且变相降低用人成本啊(员 ...
答:
日本
是一个很追求效率的国家,他们的工作追求的是质量与速度,所以往往我们不适应这种工作上的快节奏,并不是仅仅针对外籍员工进行压榨,而是
日企
的企业文化决定的。对于福利待遇方面,欧美的企业确实很到位,我有朋友在日企和美国企业工作,日企的普遍反映工作强度较大,而在欧美企业的普遍感觉比较闲适。
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