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为什么日企里日本人不爱理人
为什么
在
日企
工作升职机会很少,很难进入管理层?
答:
而
不
论是在日企业,还是日本海外企业,都很少愿意让外国人进入公司管理层。 日本国内企业很好理解,因为交流不畅通,而且日本文化同其他东亚文化一样,相对保守,如同上述所说,
日本人
对忠十分看重,外国人在日本很少有工作一辈子的,所以
日本企业
很少给外国公民很好的晋升机会。 但是日本的海外企业也很少让外国人进入管理层,这...
中国
日企
翻译助理需要和
日本人
交流吗
答:
中国
日企
翻译助理需要和
日本人
交流。作为日企翻译助理,与日本员工进行有效的沟通和交流是非常重要的。首先,与日本员工交流可以帮助理解他们的需求和要求,确保准确传达信息。其次,通过与日本员工的交流,可以更好地理解他们的文化背景、工作方式和价值观,从而更好地适应工作环境。此外,与日本员工的交流还...
在
日企
上过班的请进
答:
我在日本工作了很长时间,也应聘过日本的毕业生,所以我对
日本人
的想法和应聘的时候看学生哪里也是十分清楚的。首先说日语,日语这个你说可以忽略,不可能,如果连最基本的沟通都无法达成,面试官也会害怕招进来安排工作什么是
不
是能够理解等。接着看
日企
面试看你哪里。日企比起你的专业,更看重你的...
现在在
日企
上班 每天跟日语打交道 说的又太差 还没时间报班去上课 该...
答:
“在
日企
上班 ”的意思,我理解的是“在中国国内的,
日本企业
,上班”对吗?在日本本土,的市役所或区役所,一般会有“免费的”面向刚到日本的外国人的日语学习班。如果你是在“在中国国内的,日本企业,上班”。那么,最好的“日语学习方法”不是“报班”而是,多和
日本人
用日语交流。特别是和中文...
是不是会有很多
人不
适应
日企
?包括它的管理模式、环境氛围企业文化?_百度...
答:
确实是有些
人不
适应,
日企
大多管理严格,人情味较少,要求象
日本人
那样听话,现在的年青人可能很难接受。但一般工资较高,所以早些年很多人是非常希望能进日企的。如今两国关系紧张,中日会在各领域展开竞争,经济领域更是重中之重,为日本人工作,又会多一份心结。
谁去过
日本
的,回答我几个问题
答:
老夫在日本工作过几年,然后
日企
干了8年,我觉得我还是有点见解的。1,以前是,现在不是了。不过
日本人
很擅长于做计划,但是计划是否合理就得另当别论了。2,老一辈是等级分明,年青一代不是,年青一代有点接近于美国人。3,不平等,日本社会男尊女卑。我这儿的中高层领导全是男的。4,没调查过...
日企
怎么样?
答:
我现在就在
日企
工作,感觉还可以,而且现在在华外企都在改革,为了适应中国的新环境,所以还是可以试试看的,不过如果还有别的选择的话,尤其是欧美企业,还是选择它们的好,因为相对而言,欧美公司比较人性化。
日资企业
答:
看来你受了
不
少气,呵呵,在
日资企业
受点气正常,尤其是中日合资企业。说到注意什么,我有点浅见:1、服从:日资企业更为重视服从、遵守,大部分的日资企业等级观念很强,对于上司/领导(不仅是自己部门的)的要求,要努力完成,借口、反驳、争论对自己没有一点好处。2、对于
日本人
的要求、建议、想法...
本人在
日企
总公司派来一个
日本人
什么
都
不
会 就知道玩跟告状 求有效果...
答:
兄弟,整日本鬼子最痛快了,,,你把他的手机号神马的,发到群里面,或者微博,说他是
日本人
,他很坏,经常欺负你们,求网友没事就骚扰骚扰他,,,你也可以把他的罪行要朋友匿名发给老板看,最好找到证据,希望能帮到你,望采纳,祝你工作愉快,干死
小日本
...
在一家
日企
上班5个月了,老板是
日本人
,工作很无聊,我想辞职,但又像背...
答:
他肯定给你加工资,,,如果按你说的这个情况的话,,,你直接给他抬高点,抬出一个理想的工资,他
不
给加就算了,你走了就行了。一般给人压力的老板都是没有什么能耐的老板。你要是感到压力就必须拿到你应该拿到的工资,这不是干多干少的事,他爱给不给,你只管提出来就好,他不给咱就拍屁股...
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