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主动离职可以申请经济补偿嘛
主动离职
支付
经济补偿金吗
答:
一、
主动离职
支付
经济补偿金吗
1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
主动辞职
离职的有无
经济补偿
金
答:
要是劳动者自己主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付
经济补偿
金的,除非是存在特殊的情况。比如,公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工
可以
要求赔偿。这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金。一、
主动辞职
离职的有无经济补偿...
自动
离职
有没有
经济补偿
金
答:
对于在劳动者
主动
向用人单位
申请辞职的
情况下,用人单位是否需要支付
经济补偿
金,我国《劳动法》没有作出明确规定。从《劳动法》的立法情况看,其是用列举的方式明确了用人单位应当支付经济补偿金的情形,除此之外,劳动者在解除劳动合同的情况下不
能
享受经济补偿金,包括劳动者自愿向用人单位辞职的情况。从...
主动离职
需要
经济补偿金吗
答:
一、
主动离职
需要
经济补偿金吗
1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动...
职工
主动离职
有
经济补偿
金么
答:
比如,公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工
可以
要求赔偿。这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金。一、
主动离职
有
经济补偿
金么经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者...
主动离职
公司给
补偿
么?
答:
员工
主动离职
是否要支付
经济补偿
金,这要区分不同的情况。若是单位本身有过错,从而导致员工主动提出离职的话,员工
可以
立即解除劳动合同,并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错,员工是因为自身原因而提出离职的,这样的情况下就不需要支付经济补偿金。一、主动离职公司给补偿么1、若是用人单位有过错,...
员工
主动离职
有无
经济补偿
金
答:
比如,公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工
可以
要求赔偿。这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金。一、
主动离职
有无
经济补偿
金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者...
主动
提出
离职经济补偿
金要给吗
答:
一、
主动
提出
离职经济补偿
金要给吗1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
自愿
离职
能够领取
经济补偿
金吧
答:
对于在劳动者
主动
向用人单位
申请辞职的
情况下,用人单位是否需要支付
经济补偿
金,我国《劳动法》没有作出明确规定。从《劳动法》的立法情况看,其是用列举的方式明确了用人单位应当支付经济补偿金的情形,除此之外,劳动者在解除劳动合同的情况下不
能
享受经济补偿金,包括劳动者自愿向用人单位辞职的情况。从...
职工
主动离职
的还有
经济补偿
金么
答:
要是劳动者自己主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付
经济补偿
金的,除非是存在特殊的情况。比如,公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工
可以
要求赔偿。这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金。一、职工
主动离职
的还有经济补偿...
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