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举报工资低于最低工资
工资低于最低工资
标准怎么
投诉
答:
最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的
。工资低于最低工资标准的,可以采取以下方式维权:1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。工资达不到最低工资标准如何维权 收集证据:1.签订的劳动合同。由此可以与公司...
最低工资
标准达不到去哪
投诉
答:
去劳动部门投诉。若企业违反最低工资规定,
劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报,也可以直接拨打当地劳保监察投诉举报电话
。如果不知道怎么操作,可以拨打12333(劳动保障咨询维权热线)。企业低于最低工资标准有什么惩罚 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反最低工资标准,以低...
低于最低工资
标准违法吗
答:
工资低于最低工资标准是违法的
。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发。对...
工资低于最低工资
标准怎么维权?
答:
法律分析:工资低于最低工资标准的维权方式:
1、向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁
;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬,低于此标准是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,...
工资不到
最低工资
标准可以
举报
吗
答:
可以
。如果工资低于当地最低工资标准,可以举报。劳动者可以去当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
用人单位
工资低于
当地
最低
怎么办
答:
企业不执行最低工资标准可以向劳动行政部门
举报投诉
,处罚方式主要有以下3种:1、责令限期补发,对于支付职工的
工资低于
本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资;2、责令支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额
不足最低工资
标准25%的,支付...
工资低于最低工资
标准违法吗
答:
法律主观:劳动者的
工资低于最低工资
标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资,劳动者有权向劳动行政部门
投诉
,责令单位限期补足;单位逾期不付的,劳动行政部门可以要求单位加付赔偿金给劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
低于最低工资
标准违法吗
答:
法律分析:
工资低于最低工资
标准是违法的。单位支付的工资低于最低工资标准的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动...
低于最低工资
标准违法吗
答:
支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,
低于最低工资
标准肯定是违法的。建议向劳动行政部门
投诉
或者申请劳动仲裁来维权。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。如果合同期间的实际
工资低于
当地最低工资标准...
违反
最低工资
标准怎么
投诉
答:
最低工资
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条 国家实行最低工资...
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