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九十年代聘用制干部的待遇
遗留档案如何处置
答:
而现代人力资源管理是基于“人”的管理,根据机构发展的需要制定人力资源规划、招聘配置人员、建立聘用合同关系、绩效考评、建立员工档案等。在现代人力资源管理中,单位实施“
聘用制
”,即事业单位与员工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。在这其中,虽然档案依然还是单位人员退休...
遗留档案如何处置
答:
而现代人力资源管理是基于“人”的管理,根据机构发展的需要制定人力资源规划、招聘配置人员、建立聘用合同关系、绩效考评、建立员工档案等。在现代人力资源管理中,单位实施“
聘用制
”,即事业单位与员工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。在这其中,虽然档案依然还是单位人员退休...
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