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事业单位产检报销
事业单位
的系统可以查到
产检
记录吗
答:
可以的。
事业单位
可以看到用人体检信息。首先一个单位在招聘人员的过程中,会提出几项具体要求,只有满足这些要求才能进行报名参加考试,当然身体状况是最主要的选人用人标准,所以当体检结束后,用人单位的人事部门就会和体检医院沟通,检查结果直接到用人单位,所以说用人单位可以看到体检信息。
公立
单位
给交五险一金吗?
答:
机关
事业单位
按身份缴纳的,如果公务员是没有5险的,只有养老、医保(含生育)、工伤。事业编制才需要参加5险。一金是肯定有的,而且还会有其他的福利,如职业年金
想请问一下深圳市关于
产检
假及产假的具体规定工资如何计算呢_百度知 ...
答:
三、国务院 《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人
单位
应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行
产前检查
,所...
事业单位
辞职后五险一金怎么处理
答:
一是保留机关
事业
身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再...
事业单位
同事要休产假了,不愿意交接工作,就连
产检
也是都过了日子拖...
答:
有可能,很多公司都是休完产假的人会工作岗位不保!不过她在怎么样产假他还是要休的呀,一直不愿意交接工作那就是她的自私了,谁替她谁倒霉,最后就算临走时她的工作交接也不会完整!
陪老婆去
产检
算什么假
答:
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。综上所述,怀孕的女职工,在劳动时间内进行
产前检查
,应当算作劳动时间。机关、团体、企业、
事业单位
和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他...
产检
假具体天数,真正的国家级法规出处?
答:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护规定》的第十三条规定:用人
单位
违反第七条规定的,由县级以上人民政府...
一个月
产检
几次不扣工资
视频时间 01:28
广东
产检
假是怎么规定的
答:
广东
产检
假是指孕妇在怀孕期间,为了保障母婴健康,由单位给予的一定的休假时间。关于广东产检假的具体规定,主要依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》进行执行。一、广东产检假的适用对象 广东产检假的规定主要适用于本省行政区域内的国家机关、企业、
事业单位
、社会团体、个体经济组织以及其他...
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