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事业单位产检报销
怀孕女职工
产检
按事假算合理合法吗?
答:
产假期间,工资照发。此外,对于晚育的职工,各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定,晚育(24周岁以上)的女职工,增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。女职工产假期间享受工资待遇,企业和
事业单位
不同。企业女职工,如果单位给上了生育...
刚考上
事业单位
,怀孕了怎么办?
答:
要工作,孩子迟点再要吧,什么生命,什么罪过的不要喷我。。只能说请做避孕,请买安全套,现在这个条件实在要不起孩子啊!
产检
生孩子坐月子加起来至少得两万吧,而且孩子生下来谁带?不管谁带都要少个劳动力,辞职专心养孩子吧。说不定还能把孩子养好了,也省的去当老师误人子弟。。。没关系的,...
想请问一下深圳市关于
产检
假及产假的具体规定工资如何计算呢_百度知 ...
答:
三、国务院 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人
单位
应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行
产前检查
,...
不用社保卡做
产检
能休产假吗
答:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业
事业单位
、社会团体和其他组织的女...
女职工正常
产检
需扣工资吗
答:
凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和
事业单位
不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由...
关于5.4.1
产检
假的规定
答:
各地规定不一,以北京市为例:(一) 女职工产假(怀孕7个月以上)为90天,其中产前15天,难产增加15天。符合计划生育政策的多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。当地政府有规定并优于本办法的,也可执行当地政府的规定。教师正值寒、暑假期间生育的,可按地方政府计划生育有关规定执行。女...
陪老婆去
产检
算什么假
答:
应当算作劳动时间。机关、团体、企业、
事业单位
和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 怀孕女职工在劳动时间内进行
产前检查
,所需时间计入劳动时间。
正常
产检
请假扣工资吗?
答:
凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和
事业单位
不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由...
每月一次的
产检
要扣工资么
答:
4、
事业单位
职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。当女性怀孕之后必然就会涉及到做
产检
的问题,这也是保障孩子的健康,如果产检发现有什么问题,也要及时作出处理。而在产检的时候可能就需要向单位请假,这个时候虽然没有实际上班工作...
产检
农保有额度吗
答:
有。农保是指由行政主管部门负责组织和管理,农村经济组织,集体
事业单位
和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务,劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。
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