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事业单位取消劳务派遣
事业单位
人事代理是否正式编制?
答:
人事代理人员依然是合同工,因而其管理、工资等都是按照合同来履行的。部分人事代理合同规定,人事代理人员的工资收入、福利待遇都是按编内人员确定,并随编内人员一起调整。因而给人造成的错觉,觉得人事代理也是编内人员的一种,和合同工、临时工、
劳务派遣
工不同,其实这种认识是错误的。
2012两会讨论的
劳务派遣
问题,有没有说到
事业单位
中的劳务派遣人员,以后...
答:
(
劳务派遣
职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不是编制内的。(劳务派遣职位)是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工
单位
)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于...
关于
事业单位劳务派遣
工
答:
你好!先给你解释下
劳务派遣
和临时工的区别,如今
事业单位
编制难求,用人的话都是通过外部
单位派遣
,像你的情况属于市场用工,你的所有权都在劳务公司,你的薪资和五险一金等都是劳务公司给你上,至于户口看你自己愿不愿意转,如果愿意可以向公司提出来;市场用工方式是很多事业单位所采用的用人方式,相...
我在
事业单位
工作十年,单位要改签
劳务派遣
合同,我如果拒签会有什么后...
答:
十年根据劳动法即你与目前单位已经形成无期限合同,签
劳务派遣
合同即结束你目前的
事业单位
的职业生涯 建议你下载最新劳动法仔细看看那
编外人员和
劳务派遣
的区别
答:
劳务派遣
是编制外的人。编外人员与
事业单位
的关系以签定的合同维系,但是合同却有各色各样的:一种是和用人单位签订劳动合同关系,这类员工叫合同工;另一种是由用人单位与劳务派遣公司签订协议并支付相应费用,员工与劳务派遣公司签订合同,这类员工叫劳务派遣工。合同工与劳务派遣虽然都是编外人员,但一...
事业单位
的编制人员和
劳务派遣
人员有什么区别?
答:
3、合同签订不同
事业单位
正式员工,事业单位的在编人员需要签订聘用合同,与单位确立人事关系,受《事业单位在编人员管理条例》管理。劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如与甲公司签订劳动合同,由甲公司安排前往乙公司工作,这个时候就是甲公司的
劳务派遣
员工,但是是在乙公司工作。参考资料来源:百度百科...
有些人通过了
事业单位
人员招考,最后还是
劳务派遣
,这是为什么?
答:
这种情况是存在的,不应该感到奇怪。因为这些人参加的可能是
事业单位
招聘编外聘用人员的考试。这些考试在形式上与面向社会公开招聘有编制的事业单位工作人员是一样的,但两者有明显区别,可从以下方面辨别:一、招聘单位 招聘有编制的事业单位工作人员一般都是省级或市级以上统一组织进行的,由人社部门统一发布...
这些
事业单位
转企,
取消
编制!涉及到4000多万的事业单位人员
答:
2、为了解决临退休人员安置问题,工勤人员工资满20年、干部工作满30年,距离退休不足5年,可以申请提前退休,提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的,也可适当放宽条件限制。3、对于招聘的合同制管理人员,包括合同工、临时工、
劳务派遣
工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员,...
缙云县
事业单位
为什么要把工作多年的合同工转成
劳务派遣
工?这个合法吗...
答:
这个应该不合法,
劳务派遣
,是你和劳务公司签订,你得
单位
在未经你同意下擅自转化,肯定不合理,但因为你不是
事业
编,合同到期了很可能给你裁掉,所以,有可能的话还是考 个事业编吧
正式公务员,
事业
编和
劳务派遣
工资的区别,你知道吗
答:
劳务派遣
工的工资待遇与正式的公务员、事业编工作者还是由一定的区别的,在应聘的时候一定要看清楚用工说明,是否有“劳务”、“派遣”字眼,要不就白忙活应聘了。要说三者工资待遇的区别,公务员的工资优于
事业单位
,事业单位工资又优于劳务派遣工。公务员相对事业单位工作者而言,有车补等一些其他福利,...
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