正式公务员，事业编和劳务派遣工资的区别，你知道吗

Question

如题所述

Answer 1

一、正式公务员编制工
带编制的公务员，这是人们常说的“铁饭碗”。不多说，国家干部，国家财政供养，你一辈子的待遇都给你算好了的，所以为什么那么多人抢着考。虽然目前一直有传言说公务员体制在改革，但是总的来说，不管怎么改都不可能降低待遇的，要不干部谁愿意干，是吧。这个不用花心思区分了，每年报名考试就行。
二、事业编制合同工
之前一直说要取消事业编，全部采用合同制。但是，就目前的情况来看，即使事业编会被取消，那也不是一朝一夕就能完成的，我国要全面实现事业单位合同制聘用，少说也要个5-10年。事业单位的待遇分为全额拨款、差额拨款、自收自支。这三种薪酬分配方式下，个人的待遇会有所的同，但是总体看来，事业单位的工资待遇还是很可观的。这个就相当于次于公务员铁饭碗的工种，人事关系是属于省人社局的，会有财务核发的工资，为什么说事业编制待遇好，其实原因就在于它有国家财政和单位补贴两部分构成，这个或多或少不说高，但胜在稳定。为啥说编制合同工呢，因为政策是逐步退行聘用制，所以说法现在招聘都是说签聘用合同。在应聘的时候怎么区分，简单的就看“按事业编制聘用”还是“参照事业编制聘用”，一字之差啊，注意了。
三、劳务派遣工
说白了就是人才租赁，你是劳务公司的贮备员工，然后派遣去你现在工作企业，意思是你的人事和福利都归属劳务公司发放，和人才派遣公司签订合同，跟你实际工作的单位没有任何联系。劳务派遣工的工资待遇与正式的公务员、事业编工作者还是由一定的区别的，在应聘的时候一定要看清楚用工说明，是否有“劳务”、“派遣”字眼，要不就白忙活应聘了。
要说三者工资待遇的区别，公务员的工资优于事业单位，事业单位工资又优于劳务派遣工。公务员相对事业单位工作者而言，有车补等一些其他福利，而事业单位能领到的一些福利，也是劳务派遣工所无法享受的。
对于刚毕业的大学生来说，在迈出校门踏入社会找工作时一定要擦亮眼睛，别被蒙蔽了

Answer 2

通常是公务员最高，事业编次之，劳务派遣的最低。但是也有一些事业单位待遇比较好的，如果是劳务派遣有技术或者比较辛苦，挣得也不少。