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事业单位工人停薪留职政策
机关
事业单位
的干部职工
停薪留职
国家有何
政策
规定
答:
1、根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准
停薪留职
。2、当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理停薪留职的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业...
事业单位
人员
停薪留职
有何规定
答:
解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换
事业单位
用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。因此,事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行
停薪留职
。
事业单位停薪留职
五险一金谁负责
答:
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等;4、办理同城委托扣缴社保手续是到企业开户银行办理;5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。综上所述,
事业单位停薪留职
五险一金由用人单位与劳动者共同负责...
机关
事业单位
的干部职工
停薪留职
国家有何
政策
规定
答:
根据现行规定,公务员和参公管理人员一律不准
停薪留职
。当前,国家、省、市既没有关于
事业单位
办理停薪留职的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作”,因此现在事业单位不能...
事业单位
如何办理
停薪留职
答:
法律分析:要与
单位
协商,如果主管部门同意,就可办理。法律依据:《劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求
停薪留职
问题的通知的补充通知》三、关、停的国营企业职工,由企业主管部门会同当地劳动人事部门统筹安排。一时安排有困难、职工本人又要求停薪留职的,经企业主管部门批准,...
事业单位
职工能
停薪留职
吗?
答:
可,根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干
政策
规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号文件...
事业单位停薪留职
的法律规定
答:
1、目前,
事业单位
正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行...
事业单位
人员可以
停薪留职
吗?
答:
可以。根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干
政策
规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号...
公务员
停薪留职
规定
答:
1、目前,
事业单位
正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。2、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理
停薪留职
的
政策
规定,也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行...
事业单位
可以办理
停薪留职
吗?如可以怎样程序,越详细越好,先谢谢各位能...
答:
可,根据国家人事部人调发(1990)19号文件《关于全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》及黑发(1992)13号文件《关于充分发挥知识分子作用促进经济发展的若干
政策
规定》精神,结合我校实际情况,对职工辞职和
停薪留职
做如下暂行规定:一、在职职工申请辞职按国家人事部人调发(1990)19号文件...
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